Wir sind TEKATH. Wir sind Headhunter. Wir öffnen Türen!

Unser Mandant ist ein mittelständisches Unternehmen, das seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich am Markt etabliert ist und sich mittlerweile zu einem der erfahrensten und leistungsstärksten Personaldienstleister europaweit entwickeln konnte.
Die Leitkultur ist geprägt von Fairness, Wertschätzung und offener Kommunikation. Hier steht der Mensch im Mittelpunkt.

Ihre Aufgaben:

• Regionalverantwortung: Sie übernehmen die Verantwortung für bis zu 15 Niederlassungen in Baden-Württemberg.
• Tagesgeschäft: Die überregionale Steuerung des operativen Tagesgeschäfts liegt in Ihren Händen – Sie sorgen für klare Abläufe, Effizienz und hohe Qualitätsstandards.
• Key Account & Großkunden: Der Ausbau von Großkundenbeziehungen fällt in Ihren Verantwortungsbereich. Dabei stärken Sie die Marktposition der gesamten Region nachhaltig.
• Standortentwicklung: Sie entwickeln bestehende Standorte weiter, identifizieren Potenziale und setzen Maßnahmen für Wachstum und Stabilität erfolgreich um.
• Personalentwicklung: Durch gezielte Förderung und Weiterentwicklung des internen Personals sichern Sie eine leistungsstarke, motivierte Teamstruktur in der gesamten Region.

Ihre Expertise:

• Führungserfahrung: Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Regional- oder Gebietsverantwortung innerhalb der Personaldienstleistung - idealerweise im gewerblich-technischen und kaufmännischen Bereich.
• Business Development: Überregionale Geschäftsentwicklung, Netzwerkarbeit und der strategische Ausbau von Kundenstrukturen gehören zu Ihren Stärken.
• Zahlenverständnis: Eine hohe Zahlenaffinität sowie analytisches Denken ermöglichen Ihnen, Regionen wirtschaftlich zielgerichtet zu steuern.

Ihr neuer Arbeitgeber bietet:

• Vergütung: Ein sehr attraktives Gehaltspaket honoriert Ihre umfangreiche Verantwortung und Ihren regionalen Einfluss.
• Erfolgsbasis: Sie übernehmen rentable, erfolgreiche Standorte mit weiterem Entwicklungspotenzial in einer starken Region.
• Perspektive: Die Region bietet Potenzial für zusätzliche positive Entwicklungen, die Sie aktiv mitgestalten können.
• Struktur: Eine moderne Konzernstruktur mit flachen Hierarchien ermöglicht schnelle Entscheidungen, hohe Eigenverantwortung und kurze Wege.