#TOPJOB Seit über 20 Jahren ist MARVECS einer der größten und erfahrensten Anbieter von Außendienstlösungen und Vertriebsspezialist für die Healthcare-Industrie. In 400 Projekten mit mehr als 5000 Mitarbeitern haben wir uns ein riesiges Know-How und Netzwerk aufgebaut, von dem unsere Bewerber und Mitarbeiter heute profitieren. Wir setzen auf intensive Zusammenarbeit und betreuen Sie persönlich während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie während Ihres Projektes.

Ihre Aufgaben

 

• Sie führen und entwickeln Ihr Vertriebsteam durch Motivation und Entwicklung mittels Coachings und Schulungen, mit dem Ziel, sowohl individuelle als auch Teamziele zu erreichen und ein leistungsstarkes, engagiertes Team aufzubauen.
• Sie leiten Ihr Vertriebsteam, indem Sie Ziele setzen und durch gezielte Anleitung und Bereitstellung notwendiger Ressourcen Unterstützung bieten. Dabei analysierst Du regelmäßig die Verkaufsergebnisse, um die Vertriebsstrategien entsprechend anzupassen und zu optimieren.
• Sie pflegen Ihr Netzwerk durch den Aufbau starker Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern, darunter Apotheker und Netzwerke, um das Geschäftswachstum zu fördern.
• Sie analysieren den Markt, indem Sie Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten beobachten, um proaktiv Chancen zu nutzen und Herausforderungen anzugehen.

Sie bringen mit
 

• Abschluss in einem relevanten Bereich wie Naturwissenschaften, Betriebswirtschaft bzw. Marketing erforderlich oder mehrjährige Erfahrung im Pharma-Außendienst mit erster Führungserfahrung.
• Berufserfahrung im Vertrieb, vorzugsweise im Bereich OTC.
• Pharmaberater/in nach § 75 AMG bzw. geprüfte/r Pharmareferent/in.
• Erfahrung im Bereich Vertrieb und Marketing von freiverkäuflichen Produkten oder einem verwandten Bereich ist sehr wünschenswert.
• Unternehmerisches Denken und ausgeprägte Bereitschaft zu hohem Engagement sowie Dienstreisen.
• Ausgeprägte Führungs- und Coaching-Kompetenzen, um ein motivierendes und positives Arbeitsumfeld zu fördern. Ziel ist die Entwicklung einer leistungsstarken Unternehmenskultur, in der die kontinuierliche Weiterbildung der Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, um Marktdaten effektiv zu nutzen und strategische Entscheidungen zu treffen.
• Gutes Verständnis der regulatorischen Anforderungen und Compliance-Richtlinien in der Pharmaindustrie sowie im OTC-Markt. Kenntnisse gängiger Vertriebstools, Prozesse und Workstreams, z.B. CRM-Systeme, Distributionssysteme, Preisverhandlungen sowie apothekenorientierten Serviceangeboten.

 

Hervorragendes Gesamtpaket: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Gehalt, Prämiensystem vom Kunden, 30 Tage Urlaub im Jahr, voller Spesensatz, wohnortnaher Einsatz, hochwertige IT-Ausstattung
Hochwertiger Firmenwagen: auch zur privaten Nutzung und mit unbegrenzten Freikilometern
Umfassende Sozialleistungen: 15% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, komplette private und berufliche Absicherung durch unsere Unfallversicherung
Unsere Extrameile:  Unsere Vision ist es, für jeden Bewerber die optimale Stelle zu finden. Deshalb bieten wir intensive persönliche Begleitung während des gesamten Bewerbungsprozesses, Bewerber Webinare und individuelles Coaching sowie einen persönlichen Ansprechpartner auch während Ihres Projektes.

Alina Ruggiero
Talent Acquisition Manager
alina.ruggiero@marvecs.de
Tel.: +49 731-14000-25
Fax:
E-Mail: alina.ruggiero@marvecs.de
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