für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind verantwortlich für das Projektportfolio der SV-Lebensversicherung, übernehmen dabei die Planung, Priorisierung, Beauftragung der SV-Informatik und halten den Zeitplan aller Release sowie Projekte fristgerecht ein
• Sie sorgen für eine reibungslose Kommunikation zwischen der SV-Informatik, den technischen Schnittstellen und den Auftraggebern
• Sie verantworten das Testmanagement, wie beispielsweise das Controlling der Tests, die Sicherstellung von stabilen und einsatzbereiten Testumgebungen sowie deren Abnahme oder die (Weiter-)Entwicklung eines umfassenden Testkonzepts
• In Entscheidungsgremien moderieren Sie souverän, bereiten proaktive und verlässliche Entscheidungsgrundlagen vor und bewerten Chancen, Risiken sowie langfristige Auswirkungen
• Sie haben die Möglichkeit aktiv in Projekten mitzuwirken und ggf. eine (Teil-)Projektleitung zu übernehmen
• Sie optimieren Abläufe und etablieren Qualitätsstandards im Release- und Testmanagement, ggf. auch durch konkrete Automatisierungen

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein Studium der (Wirtschafts-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL oder ein vergleichbares Hochschulstudium
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung im IT-Projektmanagement oder in einer Portfoliomanagement-Funktion mit und haben idealerweise bereits eigenverantwortlich IT-Projekte oder Portfolios erfolgreich geleitet
• Sie überzeugen mit klarer Argumentation, Empathie und zielgruppengerechter Kommunikation
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Struktur, analytisches Denken und pragmatisches Handeln aus
• Sie erkennen Herausforderungen frühzeitig und entwickeln proaktiv innovative Lösungsansätze
• Als echter Teamplayer überzeugen Sie durch ausgeprägte Einsatzbereitschaft und sind offen für neue Aufgaben sowie Veränderungen und bereichern die Abteilung aktiv mit eigenen Ideen und Innovationskraft

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 
 

                 

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sv.de/ratings

Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196