für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie betreuen eigenverantwortlich einen festen Bestand im Bereich Wohnungswirtschaft und übernehmen die Rundum-Sachbearbeitung - von der Vertragsverwaltung bis hin zum qualifizierten Schriftwechsel mit Vertriebspartnern und Kunden
• Sie analysieren und optimieren schadenträchtige Verträge und setzen Sanierungsmaßnahmen um
• Ihnen obliegt die Risikoprüfung und Abstimmung der Angebote mit den Vertriebspartnern
• In Hinblick auf die Qualitätssicherung, Ertragssteigerung und Geschäftsprozessoptimierung übernehmen Sie konzeptionelle Aufgaben
• Sie haben die Möglichkeit, in Projekten mitzuwirken und wertvolle Impulse zu setzen

 

Ihr Profil: 

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/r Kaufmann:frau für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse In den Bereichen Sach- und Haftpflichtversicherung
• Ein serviceorientierter und wertschätzender Umgang mit unseren Kunden und Vertriebspartnern - sowohl schriftlich als auch mündlich - ist für Sie selbstverständlich
• Eine selbständige und entscheidungsfreudige Arbeitsweise zeichnet Sie aus und Sie gehen Ihre Aufgaben engagiert und zielorientiert an
• Sie besitzen vertiefte Kenntnisse in den gängigen Office-Produkten
• Sie sind Verhandlungssicher und die Arbeit in einem Team macht Ihnen Spaß

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

      

                                 

Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196