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Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

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Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

DEKRA SE

Sonstige Dienstleistungen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 36.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

Über diesen Job

Sachbearbeiter HR Payroll (m/w/d)

Stuttgart

Vollzeit | DEKRA SE | DE51036834-01

Diese Stelle ist in Teilzeit (20 Std. / Woche) zu besetzen.

Aufgaben

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Eigenständige Durchführung der Gehaltsabrechnung / Leistungsabrechnung und Personaladministration für einen abgegrenzten Betreuungsbereich
  • Sie pflegen Stammdaten und abrechnungsrelevante Daten in SAP HCM / SuccessFactors
  • Als Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende, Behörden, Sozialversicherungsträger, Krankenkassen sowie Betriebsprüfer stehen Sie zu abrechnungsrelevanten und personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zur Verfügung
  • Sie arbeiten bei der Realisierung von Themen / Projekten in der Gehaltsabrechnung - insbes. HR Transformation mit
  • Darüber hinaus arbeiten Sie bei der stetigen Verbesserung der Prozesse mit und übernehmen Sonderaufgaben

Qualifikationen

  • Kaufmännische Berufsausbildung ggf. mit Zusatzqualifikation
  • Erste Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung mit SAP einschließlich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Hohes Maß an Vertraulichkeit im Umgang mit Personaldaten
  • Verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
  • Sehr gute Kenntnisse in Word und Excel sowie in SAP HR / SuccessFactors und fundierte Kenntnisse in Steuer- und Sozialversicherungsthemen

Was wir bieten

  • Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
  • 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
  • Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
  • Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
  • Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
  • Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr

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