für unseren Standort in Stuttgart

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten alle anfallenden fachlichen Aufgaben bei der Abwicklung unseres elektronischen Zahlungsverkehrs
• Sie sind Ansprechpartner für die Firmenberater unserer Hausbanken und beraten interne Kunden im Konzern bei Fragen zum Zahlungsverkehr
• Sie betreuen eigenverantwortlich Zahlungsverkehrskonten gegenüber der Bank sowie in SAP-FI
• Sie sind zuständig für die Anlage und Pflege von kreditorischen und debitorischen Geschäftspartner-Stammdaten
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört die Kontierung und Buchung von kreditorischen Zahlungen
• Eigenverantwortlich bearbeiten Sie Sonderaufgaben in Verbindung mit dem zentralen Zahlungsverkehr des Konzerns

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung erfolgreich abgeschlossen
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit gehören zu Ihren Stärken
• Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie versiert
• Sie haben Kenntnisse im Rechnungswesen, Freude am Umgang mit Zahlen und idealerweise erste Erfahrungen mit SAP-FI
• Sie können fachliche Abstimmungen moderieren und die Ergebnisse Ihrer Arbeit in Wort und Schrift präsentieren und darlegen
• Sie haben eine gute Auffassungsgabe, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und sind es gewohnt, eigenständig zu arbeiten

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Michael Wöhrmann, Tel. 0711/898-43718