Sales Representative - New Customer Acquisition Norddeutschland (m/w/d)
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Sales Representative - New Customer Acquisition Norddeutschland (m/w/d)
Unsere AkzoNobel Coatings GmbH
Automobil- und Fahrzeugbau
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.500 € – 79.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Sales Representative - New Customer Acquisition Norddeutschland (m/w/d)
Über diesen Job
Sales Representative - New Customer Acquisition Norddeutschland (m/w/d)
Datum: 08.08.2025
Standort: Stuttgart, DE
Unternehmen: AkzoNobel
Über AkzoNobel
Seit 1792 liefern wir innovative Farben, Lacke und Beschichtungen, die dazu beitragen, die Leben von Menschen zu verschönern und zu schützen was am wichtigsten ist. Unser Weltklasse-Portfolio an Marken – darunter Dulux, International, Sikkens und Interpon – genießt das Vertrauen von Kunden auf der ganzen Welt. Wir sind in mehr als 150 Ländern aktiv und nutzen unser Fachwissen, um die Struktur des täglichen Lebens zu verbessern und zu erhalten. Wir glauben daran, das Beste von dem, was wir heute haben, zu bewahren – und ein noch besseres Morgen zu schaffen. Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft gestalten.
Mehr Informationen finden Sie unter www.akzonobel.com
© 2024 Akzo Nobel N.V. Alle Rechte vorbehalten.
Unsere AkzoNobel Coatings GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Bereich Vehicle Refinishes einen
Sales Representative (m/w/d) New Customer Acquisition - Norddeutschland
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Identifikation, Qualifizierung und Gewinnung von Neukunden
- Konsequente Markterschliessung durch eigenverantworttliche Planung und Durchführung von Kaltakquise sowie abschlussstarker Verhandlungen
- Überzeugung potentieller Neukunden durch Präsentation des Unternehmens, Leistungsportfolios und individueller Lösungen
- Permanente Markt- und Wettbewerbsbeobachtung zur Identifikation von Trends, Potentialen und Chancen
- Strategischer Aufbau einer Vertriebspipeline inklusive Reporting und Forecast
- Enge Zusammenarbeit mit dem "Hunter Technik" zur Sicherstellung der technischen Machbarkeit und zur Unterstützung bei der Gewinnung von Kunden
- Professionelle Nachbereitung der Termine einschliesslich Dokumentation im CRM-Tool
- Übergabe gewonnener Kunden in die Bestandkundenbetreuung
- Regelmäßiges Update und regelmäßiger technischer Austausch über Produkte, Wettbewerber und Performance mit Kollegen in Europa
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige B2B-Außendiensterfahrung mit erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise im Kfz-nahem Umfeld (z. B. Werkstätten, Autohäuser, Karosserie- und Lackbetrieb)
- Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ausgeprägte Abschlussstärke
- Sicheres, überzeugendes Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Reisebereitschaft inklusive Übernachtungen (mindestens 3-4 pro Woche)
- Sicher im Umgang mit CRM-Systemen und MS Office
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ihre Vorteile
- Attraktive Vergütung nach Chemietarif inkl. tariflicher Sonderzahlungen
- Überdurchschnittliche Altersversorgung
- 37,5 Stunden / Woche
- 30 Tage Urlaub
- Umfangreiches digitales Lernangebot
- Gesundheitsfürsorge und externe Mitarbeiterberatung in persönlichen und beruflichen Fragen
- Fahrtkostenzuschuss
- Firmenwagen zur Privatnutzung (1% Regelung)
Bei Interesse an dieser Aufgabe bewerben Sie sich bitte mit aussagefähigen Unterlagen, Angabe Ihres Gehaltswunsches und frühestem Wechseldatum auf unserer Karriere-Seite.
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an
Maria Botha,
maria.botha@akzonobel.com
#LI-MB1
Bei AkzoNobel verpflichten wir uns, integrative und vielseitige Arbeitsplätze in einem respektvollen, tolerierenden Umfeld zu schaffen, in dem alle unsere Mitarbeiter (m/w/d) ihr Bestes geben können. Um dies zu erreichen, ist es notwendig, eine gute Basis für Diversität zu schaffen. Dabei stelllt unser Rekrutierungsprozess einen wesentlichen Bestandteil dar. Wir schulen und informieren deshalb sowohl unsere Talent Acquisition Partner als auch unsere Führungskräfte regelmäßig darin, auf Auswirkungen von unbewussten Voreingenommenheiten zu achten und bei Bedarf korrigierend einzugreifen. Unserer Organisation berücksichtigt alle qualifizierten Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, geschlechtlicher Identität, Nationalität, Alter oder Behinderung.
Requisition ID: 48316
