Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind für die Beratung unserer internen Kunden von der Konzeption bis zur Umsetzung von prozess­orientierten Anforderungen an IT-Systeme im Finanz­ressort verant­wortlich
• Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wicklung sicher, schwer­punkt­mäßig in SAP FI sowie den dazu vor­handenen Schnitt­stellen­systemen
• Sie übernehmen dabei auch aktuelle Themen, wie S/4HANA
• Ihnen obliegt die fach­liche und tech­nische Analyse, Konzeption und Ein­richtung von Pro­zessen im Rechnungs­wesen sowie die Um­setzung neuer auf­sichts­recht­licher Anforderungen im SAP-System
• Sie haben die Mög­lich­keit, als Projekt­mit­arbeiter:in oder (Teil-)Projekt­leiter:in an vielfältigen Vorstudien- und Projektarbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Gestaltung von Digitali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort bei­zutragen
• Sie sind für die Weiter­ent­wicklung unserer Expertise rund um das Thema Finance sowie die Neu­aus­richtung des internen Berichts­wesens bzw. des Management­reportings verant­wortlich

• Sie verfügen über ein abge­schlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirt­schafts­wissen­schaften oder eine vergleich­bare Qualifi­kation
• Sie zeichnen sich durch eine mehr­jährige, fundierte Berufs­erfahrung idealer­weise im SAP-Beratungsumfeld der Versicherungs­branche sowie ent­sprechende Kennt­nisse in SAP FI/CO, Group Reporting und S/4HANA aus
• Sie überzeugen durch eine aus­geprägte analytische, strukturierte und ergebnis­orientierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durchsetzungs­vermögen, Ent­scheidungs­freude und ein hohes Maß an Service­orientierung
• Sie überzeugen durch souveränes Auf­treten, haben ausgeprägte kommuni­kative Fähig­keiten und verfügen mindestens über Deutsch­kenntnisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home­-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorge­angebote • Vielzahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihr Ansprechpartner im Personalbereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711 / 898-43718