Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Arten von Ver­siche­rungen. Mit inno­va­tiven Produkten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­ar­bei­ten­den geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zukunft.

• Sie sind für die Beratung unserer inter­nen Kund:innen von der Kon­zep­tion bis zur Umset­zung von pro­zess­orien­tier­ten An­for­derungen an IT-Sys­teme im Finanz­ressort ver­ant­wort­lich
• Dafür analysieren Sie fach­lich und tech­nisch die Sys­teme und model­lieren Pro­zesse
• Sie stellen den Betrieb und die Weiter­ent­wick­lung sicher, schwer­punkt­mäßig in SAP FS-CD sowie den dazu vor­han­denen Schnitt­stellen­sys­temen – hier­bei fallen auch aktu­elle Themen wie S/4HANA in Ihren Auf­gaben­bereich
• Sie haben die Möglichkeit, als Pro­jekt­mit­arbei­ter:in oder (Teil-)Pro­jekt­lei­ter:in an viel­fäl­tigen Vor­studien- und Pro­jekt­arbeiten mit­zu­wirken und dadurch zur Ge­stal­tung von Digi­tali­sierung und Inno­vation im Finanz­ressort bei­zu­tragen
• Zudem sind Sie für die Weiter­ent­wick­lung unserer Exper­tise rund um das Thema In- / Ex­kasso ver­ant­wortlich

• Sie verfügen über ein ab­ge­schlos­senes Stu­dium der (Wirt­schafts-)In­for­ma­tik, Wirt­schafts­wissen­schaf­ten oder eine ver­gleich­bare Quali­fika­tion
• Sie zeichnen sich durch eine mehr­jährige fun­dierte Be­rufs­erfahrung, idealer­weise im SAP-Be­ratungs­um­feld in der Ver­sicherungs­branche, sowie ent­sprechen­de Kennt­nisse in SAP FS-CD oder ver­wandten Lösungen wie FI-CA oder PS-CD aus
• Eine ausgeprägte ana­lytische, struk­tu­rierte und er­gebnis­orien­tierte Arbeits­weise sowie Zuver­lässig­keit, Durch­set­zungs­ver­mögen, Ent­schei­dungs­freude und ein hohes Maß an Ser­vice­orien­tierung zeich­nen Sie aus
• Sie überzeugen durch sou­veränes Auf­treten, haben aus­ge­prägte kommu­nika­tive Fähig­keiten und ver­fügen mindes­tens über Deutsch­kennt­nisse auf C1-Niveau

• Attraktive Vergütung
  13,5 Monatsgehälter • Vermögens­wirk­same Leis­tungen • Variable Mit­ar­bei­ter­er­folgs­be­tei­li­gung • Betrieb­liche Alters­vor­sorge • Fahrt­kosten­zuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket
• Gesundheit und Fitness
  Umfangreiche Gesundheits- und Vor­sorge­angebote • Viel­zahl an Betriebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Events
• Flexibilität und Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten in einer 38-Stun­den-Woche • Home-Office und mobiles Arbeiten • Teil­zeit­modelle • 30 Tage Urlaub und Sonder­urlaub, z. B. bei Hoch­zeit • Eltern-Kind-Büro
• Persönliche Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ideen ver­wirk­lichen • Indivi­duelles Feed­back • Zahl­reiche Fort­bil­dungen, Nach­wuchs­förder­programm und Experten­lauf­bahn • Hospita­tionen und Job Rotation
• Besonderes Arbeitsklima
  Raum für eigenes Mit­wirken und krea­tive Lösungs­fin­dungen • Enge Ver­zah­nung zwischen Mit­ar­bei­tenden und Füh­rungs­kräften • Standort­über­greifender Aus­tausch • Zufrieden­heits­be­fra­gungen • Mentoring-Programme
• Wohlfühlen am Arbeitsplatz
  Moderne Arbeits­aus­stattung • Betriebs­eigene Kantine mit täg­lich wech­selnden Gerichten und frischem Obst • Kosten­lose Wasser­spender • Sicherer Arbeits­platz in einem starken Ver­bund

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Infor­mationen finden Sie unter: www.sv-karriere.de

Ihr Ansprech­partner im Personal­bereich:

Michael Wöhrmann, Tel. 0711 898-43718