Du willst SAP HCM Payroll-Projekte aktiv gestalten - flexibel, remote und in einem innovationsstarken Umfeld? Dann bewirb Dich jetzt für eine unbefristete Inhouse-Position mit echtem Gestaltungsspielraum.

Kundendetails

Mein Auftraggeber ist Teil eines technologiegetriebenen Beratungskollektivs, das national wie international agiert. Die interdisziplinären Teams arbeiten in flachen Hierarchien und gestalten Zukunftsthemen wie Employee Experience und Automatisierung. Das Unternehmen legt großen Wert auf Innovationsfreude, Eigenverantwortung und individuelle Entwicklung.

Du profitierst von klaren Strukturen, einem hohen Digitalisierungsgrad sowie einem unterstützenden Teamumfeld. Die Arbeitskultur ist geprägt von Flexibilität, Vertrauen und Transparenz - ohne starre Kernarbeitszeiten.

Stellenbeschreibung

Zur Position:

• Die Rolle wurde im Zuge wachsender Kundenanforderungen und Innovationsprojekte geschaffen
• Fokus liegt auf SAP HCM Payroll in Verbindung mit SAP EC (Employee Central)
• Kombination aus Projektarbeit und kontinuierlicher Beratung - etwa 50:50 Verteilung
• Berichtslinie direkt an einen Teamleiter, der Teil eines kleinen spezialisierten SAP-Teams ist
• Teamgröße: ca. 5-6 Personen, gemischt aus Consultants und Seniors
• Reisetätigkeit ist optional und beträgt max. 2-3 Tage pro Monat oder 1 Woche pro Jahr

Ihre Aufgaben und Projekte:

• Steuerung und Umsetzung anspruchsvoller SAP ERP HCM Payroll- und EC-Projekte
• Integration von SAP EC Payroll in bestehende Systemlandschaften
• Beratung zu gesetzlichen Änderungen (z. Steuer, Sozialversicherung)
• Umsetzung und Anpassung von Tarifverträgen
• Erweiterung von Schemen und Zyklen, Nutzung von Mashups, Einrichtung des PCC
• Standard-Customizing sowie Nutzung von SPAU/SPDD, insbesondere bei EHP-Upgrades und Jahreswechseln
• Erstellung kundenindividueller Roadmaps mit strategischem Fokus
• Enge Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Partnern

Rahmenbedingungen & Extras:

• Flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
• Remote-Arbeit möglich, keine regelmäßige Reisetätigkeit erforderlich
• Attraktive Benefits (z. moderne Arbeitsmittel, freie Arbeitsplatzwahl, Team-Events)
• Übliche Wochenarbeitszeit (40h) mit Überstundenkonto - Teilzeit ab 28 h möglich
• Urlaubstage und Zusatzleistungen (Jobrad, Vorsorge etc.)
• Probezeit: 6 Monate
• unbefristeter mobiler Arbeitsvertrag (kann sich seinen Arbeitsort frei in DE aussuchen)
• verschiedene Benefits (Zuschuss EGYM Wellpass, Kindergartenzuschuss i.H.v. max. 150,00€, JobRad Leasing, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits)
• Firmenwagen (aktuell versch. BMW Modelle)
• Firmenhandy

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in SAP ERP HCM, insbesondere Payroll
• Kenntnisse in SAP EC Payroll und EC-Integration von Vorteil
• Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz, selbstständige Arbeitsweise
• Kunden- und lösungsorientierte Haltung, Organisationstalent und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für internationale Projektarbeit
• Innovationsaffinität und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung