Stellenart: Festanstellung bei einem etablierten Unternehmen aus dem öffentlichen Sektor Standort: Großraum Stuttgart (hybrides Arbeiten möglich) Eintritt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Deine Mission:

Stell dir vor, du bist Teil eines Teams, das mehr als nur Zahlen verarbeitet. Monat für Monat sorgst du dafür, dass Entgeltabrechnungen nicht nur technisch sauber laufen, sondern auch den Mitarbeitenden ein gutes Gefühl geben – weil einfach alles stimmt. Du bist in der Lage, Prozesse zu verstehen, zu optimieren und neue Impulse zu setzen? Dann ist diese Position genau dein Spielfeld.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die technische Umsetzung der monatlichen Entgeltabrechnung im SAP HCM – inklusive der Nachbearbeitung und Folgeprozesse.

• Du betreust Schnittstellen zu externen Systemen sowie gesetzlichen Meldeplattformen.

• Du bist aktive:r Mitgestalter:in bei SAP-Upgrades und Testszenarien.

• Du stehst internen Ansprechpartner:innen als SAP-HCM-Support zur Seite.

• Du erstellst Dokumentationen, Auswertungen und entwickelst diese weiter.

• Du übernimmst die Pflege und Weiterentwicklung von SuccessFactors (Employee Central, Time Tracking) sowie die Berechtigungsverwaltung.

• Du bist Teil projektbezogener Arbeitsgruppen oder leitest eigene Themenpakete.

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine kaufmännische Ausbildung mit fundierter Berufspraxis.

• Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung, kombiniert mit tiefem Verständnis von Sozialversicherungs- und Steuerrecht.

• Sicher im Umgang mit SAP HCM, idealerweise mit Kenntnissen im Customizing.

• Erste Erfahrung mit SuccessFactors ist ein Plus.

• Du verfügst über ein gutes technisches Verständnis und bringst Begeisterung für moderne HR-Systeme mit.

• Analytisches Denken, Teamgeist und strukturierte Arbeitsweise runden dein Profil ab.

Dein Mehrwert:

• Flexible Arbeitszeiten & Jahresarbeitszeitkonto

• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Sonderzahlungen im Sommer und Winter

• Attraktive betriebliche Altersvorsorge

• Deutschlandticket für den ÖPNV inklusive

• Optional: Unternehmenswohnungen im Rahmen der Verfügbarkeit

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit sozialem Auftrag in einer zukunftsorientierten Branche

Die Eingruppierung erfolgt nach einem tarifgebundenen Vergütungsmodell (bei entsprechender Qualifikation bis EG 9).

Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Du wirst Teil eines wertebasierten Unternehmens mit starkem gesellschaftlichem Bezug. Vielfältigkeit, Chancengleichheit und Inklusion sind integraler Bestandteil der Unternehmenskultur.

Kontakt für Rückfragen und Bewerbung: Verena Gand 3eck Consulting GmbH E-Mail: vg@3eck-consulting.de