Unser Auftraggeber ist eine international ausgerichtete Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, der sehr erfolgreich in der Herstellung akustisch wirksamer Systeme im Bereich der Körperschalldämpfung ist. Er ist ein global agierender, etablierter Partner der Automobil- und Zulieferindustrie. Seine weltweite Präsenz mit eigenständigen Entwicklungs- und Produktionsstätten bietet seinen Kunden innovative und qualitativ hochwertige Lösungen zum Kleben, Dichten, Dämpfen, Verstärken und Schützen von Fahrzeugstrukturen und Komponenten.

Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung von Business-Anforderungen und IT Lösungen in unterschiedlichen internationalen Projekten
• Betreuer:in und Ansprechpartner:in für die verwendeten Programme/Tools im SCM-Umfeld (IBP, MDG, Ariba, MES etc.)
• Roll-out von SAP S/4HANA Template Prozessen in den jeweiligen Landesgesellschaften der Region Europa
• Enge Zusammenarbeit mit den Company-Process-Ownern und Key-Usern aus den Fachbereichen sowie der zentralen SAP IT
• Erstellen von Anwenderdokumentationen, Schulungen, Prozessbeschreibungen und Analyse von Change Requests
• Aktive Begleitung der Testphasen von neuen Prozessen und Systemänderungen
• Selbstständige Durchführung von Fehleranalysen und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Systematische Bearbeitung von Anfragen der SAP-Anwender und gezielte Schulung der internen User

Anforderungen:

• Ein betriebswirtschaftlicher oder technischer Studienabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit dem SAP Modul MM sowie ein souveräner Umgang mit MS Office
• Gutes Verständnis für industrielle Prozessabläufe sowie Erfahrung in den Fachbereichen Materialwirtschaft und Produktion
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, eine selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie umfassende Kommunikations- und Präsentationskompetenzen
• Bereitschaft zu gelegentlichen Geschäftsreisen innerhalb Europas

Unser Auftraggeber bietet:

• Ein gesundes, wachsendes Unternehmen
• Hohe Transparenz und kollegialer Umgang
• Mitgestaltung des Unternehmenserfolges
• Förderung talentierter Mitarbeiter
• Raum für eigene Ideen
• Betriebliche Altersvorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.