Unser Mandant ist ein renommiertes IT-Beratungshaus, das mit einem Team von mehreren tausend Spezialisten komplexe Digitalisierungsprojekte realisiert. Das Portfolio reicht von der strategischen Managementberatung bis hin zur Implementierung technischer Lösungen in Bereichen wie Enterprise-Software (SAP), Cloud-Infrastruktur und IT-Security.

Dank eines weiten Netzwerks an Standorten in ganz Europa garantiert das Unternehmen eine enge und persönliche Betreuung seiner Kunden. Hier treffen innovative Ansätze auf langjährige Erfahrung, um Unternehmen sicher durch den digitalen Wandel zu führen und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.

SAP-Projektimplementierung: Aktive Begleitung und Beratung bei der Einführung von Lösungen im Umfeld von SAP PPM sowie SAP CPM

Systemanpassung & Customizing: Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von systemspezifischen Anpassungen, um die Projektmanagementprozesse des Kunden optimal abzubilden

Lösungsdesign & Optimierung: Analyse neuer Anforderungen, Erstellung technischer Spezifikationen und die Entwicklung maßgeschneiderter Konzepte zur Prozessverbesserung

Projektverantwortung: Übernahme der (Teil-)Projektleitung für Implementierungs- und Optimierungsvorhaben, inklusive der Koordination von Projektteams und der Sicherstellung der Projektziele

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP PPM bzw. CPM, inkl. Customizing

• Fundierte Kenntnisse in den Projektmanagement-Prozessen

• Starke Teamorientierung, Eigenmotivation und ganzheitliches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau)

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Bereitstellung eines Firmenwagens ab dem ersten Tag sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Festes Budget für Schulungen pro Jahr, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu unterstützen

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karrieremöglichkeiten

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.