Für den Standort Stuttgart suchen wir im Auftrag unseres Kunden ab sofort einen
Schichtleiter (m/w/d) Gefahrstofflager.

Unser Kunde ist ein etabliertes Logistikunternehmen, spezialisiert auf Gefahrstofflagerung und moderne Lagerprozesse für Industriekunden aus verschiedenen Branchen. Qualität, Sicherheit und effiziente Abläufe stehen dabei im Vordergrund, unterstützt durch ein motiviertes Team und flache Hierarchien.

das bieten wir Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem stabilen, zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für neue Ideen
• Ein kollegiales, familiär geprägtes Arbeitsumfeld
• Attraktive Vergütung und zusätzliche Benefits

Das sind Ihre Aufgaben:

• Führung eines Teams von bis zu 15 Mitarbeitenden und Ansprechpartner für Fragen rund um die tägliche Arbeit und Sicherheitsvorschriften
• Motivation, Steuerung und Kontrolle der Teamleistungen in der Abteilung
• Sicherstellung der Einhaltung aller Arbeitsanweisungen und Abläufe
• Verantwortung für die tägliche Kontrolle sicherheitsrelevanter Einrichtungen
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen
• Praktische Arbeit in der eigenen Abteilung, inklusive Be- und Entladung, Kommissionierung sowie Ein- und Auslagerung im Hochregallager

Das bringen wir mit:

• Erfahrung in der Führung von Personal
• Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Einfühlungsvermögen
• Gültiger Staplerschein
• Körperliche Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
• Flexibilität zur Arbeit im Mehrschichtbetrieb sowie Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung mit WMS-Systemen, idealerweise SAP WM/EWM
• Verantwortungsbewusste, effiziente und selbstständige Arbeitsweise

Ihr Weg ins Team:

Am schnellsten erreicht uns Ihre Bewerbung über die Bewerbungsmöglichkeit hier im Jobportal.
Sie können uns Ihre Unterlagen auch gerne per Email an e.bayer@herrmann-laux.de senden.

Haben Sie Fragen zur Stelle? Rufen Sie uns gerne an!

Sie erreichen Herrn Bayer unter 07271-988 300-0

Im Text unserer Stellenbeschreibung nutzen wir aus Gründen der besseren Lesbarkeit die männliche Schreibweise und verzichten auf die Ergänzung "(m/w/d)".

Diese Schreibweise bezieht sich ausdrücklich auf alle drei Geschlechter.

Ihr Weg zum neuen Job

1. Eingang Ihres Lebenslaufs, zugehöriger Arbeitszeugnisse oder Tätigkeitsbeschreibungen
2. Bei Eignung: Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalern
3. Gemeinsames Erstellen eines qualifizierten Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei passender Qualifikation: Vorstellungsgespräch zusammen mit Ihrem persönlichem Ansprechpartner beim Kunden
6. Bei Zusage durch den Kunden: Einstellung über uns beim Kunden
7. Einsatzbegleitung an Ihrem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung bei Fragen und Problemen