Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

• Selbstständige Organisation und Begleitung agiler Teams zur Sicherstellung effizienter Sprintabläufe

• Förderung agiler Arbeitsweisen sowie Einführung und Etablierung agiler Prinzipien in der gesamten Organisation

• Moderation und Durchführung zentraler Scrum-Formate wie Sprint-Planung und Reviews

• Aktive Beseitigung von Hindernissen zur Unterstützung der Teamproduktivität

• Vermittlung in Konfliktsituationen zur Förderung offener Kommunikation und Lösungsfindung

• Früherkennung und Kommunikation potenzieller Risiken zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektverlaufs

Erfahrungsfundament: Sie bringen ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie nachweislich mehrjährige Berufserfahrung in der Rolle des Scrum Masters mit

Fachliche Leidenschaft: Ihre Begeisterung gilt der agilen Entwicklung von zukunftsweisenden Softwarelösungen bei einem führenden Anbieter im Sektor digitaler Gesundheitsanwendungen

Methodische Kompetenz: Eine stark ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Proaktivität und eine lösungsorientierte, strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Kommunikative Stärke: Sie überzeugen durch exzellente Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen als souveräner Vermittler aufzutreten

• Perspektive & Sicherheit: Ein zukunftsträchtiger Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge

• Work-Life-Integration: Ein flexibles Hybridmodell (4 Tage Home-Office möglich), anpassbare Arbeitszeiten und familienfördernde Benefits

• Entfaltung & Karriere: Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Fitnesskooperation und Fahrrad-Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.