• Stellenprofil.

• Tätigkeitsfeld

  IT und Telekommunikation

• Behörde

  Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg

• Laufbahn

  Gehobener Dienst

• Anstellungsdauer

  Unbefristet

• Arbeitszeit

  Vollzeit

• Bewerbungsfrist

  08.02.2026

• Kennziffer

• Kontakt

  Team Recruiting

  E-Mail schreiben

• Standort

  Stuttgart
  70437

Haben Sie Lust auf eine Tätigkeit im Digitalisierungsbereich,

• die vielseitig und herausfordernd ist?
• bei der Sie Ihre fachlichen Stärken gezielt einbringen und dabei an komplexenIT-Projekten wachsen können?
• die Ihnen die Möglichkeit bietet, Teil eines wertschätzenden Teams zu werden, das gemeinsam die Verantwortung für sichereIT-Lösungen übernimmt?

Wenn es das ist, was Sie suchen, sind Sie bei uns genau richtig!

Die Deutsche Rentenversicherung (DRV) Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Unsere Digitalisierungsabteilung gestaltet die digitale Transformation der Rentenversicherung im Rahmen bundesweiterIT-Projekte und entwickeln sichere, nutzerzentrierte digitale Lösungen für Bürgerinnen, Bürger und Verwaltungsmitarbeitende. Wir wollen unser bestehendes Kernsystem zukunftssicher weiterentwickeln. Für uns als KRITIS-Unternehmen spielt die Informationssicherheit dabei eine großeRolle. Gemeinsam mit rund 400 Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Rentenversicherungsträgern treiben wir die größte Transformation in der Geschichte derDRVvoran. Die Arbeitsweise innerhalb derDRVwird dadurch grundlegend verändert. Bei uns stehen die Menschen und ihre Bedürfnisse stets im Mittelpunkt.

Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir für die Standorte Karlsruhe oder Stuttgart ab sofort einen erfahrenen

Senior Business Analyst (m/w/d) –IT/ Digital Solutions öffentliche Verwaltung mit Berufserfahrung

als Product Owner, Business Requirements Engineer und Projektleitung.

Was wir Ihnen bieten

Gestaltungsmöglichkeiten:

• Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
• Sie tragen aktiv zum Erfolg der Transformation und digitalen Weiterentwicklung der Deutschen Rentenversicherung bei
• Entwicklung bürgerfreundlicher und zeitgemäßer digitaler Services

Personalentwicklung:

• Weiterentwicklungbzw.Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
• Weitere Karriereschritte je nach Eignung möglich

Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:

• Planbare Perspektiven dank eines krisensicheren und unbefristeten Arbeitsplatzes im öffentlichen Dienst
• Vergütung je nach Eignung und Aufgabenzuschnitt bis zur Entgeltgruppe 12TV-TgDRV(vergleichbarTVöD) oder Besoldungsgruppe A12LBesOA im Beamtenverhältnis
• Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL) im Arbeitsverhältnis
• Zuschuss zum Job-Ticket / Deutschland-Ticket

Work-Life-Balance:

• Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
• Beratung und Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen durch externe Dienstleister
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
• 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche

Zeitgewinn:

• Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
• Betriebseigene Kantine

Ihre Aufgaben

Als Teil unseres Entwicklungsteams überzeugen Sie uns aufgrund Ihrer fundierten Berufserfahrung in der Anforderungsanalyse komplexer Geschäftsprozesse, Produktmanagement und in der agilen Entwicklung in unserem Verwaltungsumfeld. Zu Ihren Aufgaben gehörenu.a.:

• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen mit Blick auf Effizienz, Transparenz und Kundenorientierung in der Kommunikation mit der öffentlichen Verwaltung
• Erhebung, Dokumentation und Management von fachlich funktionalen und nichtfunktionalen Anforderungen (Business Requirements) in enger Abstimmung mit Fachbereichen, Entwicklern und Stakeholdern
• Übersetzung komplexer Verwaltungsanforderungen in umsetzbare Epics und User Stories
• Entwicklung von Lösungsvorschlägen und Erstellung von Lösungskonzepten, Entscheidungsvorlagen sowie der erforderlichen Kommunikationsmaßnahmen
• Verantwortung für die Pflege und Priorisierung des Product Backlogs in der Rolle des Product Owners
• Schnittstellenmanagement zwischen Business, Softwareentwicklung, Qualitätssicherung und externen Partnern
• Vorbereitung und Moderation von Workshops, Reviews, Refinement- und Planning-Terminen
• Unterstützung der Anforderungsmanagement-Prozesse für ein Digitalisierungsvorhaben von besonderer Komplexität entsprechend gängiger Standards wie SAFe
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams aus Verwaltung, Entwicklung,QS/Test- und Projektmanagement
• Mitarbeit in hausinternen sowie bundesweiten Projekten

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Bei den Aufgaben könnte es sich um eine sicherheitsempfindliche Tätigkeit handeln. Durch eine Bewerbung erklären Sie Ihre Bereitschaft zur Durchführung einer Überprüfung nach dem hierfür einschlägigen Sicherheitsüberprüfungsgesetz.

Wir erwarten

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Analyst, Business Requirements Engineer, Product Owner und Projektleitung inIT-Projekten/Organisationen sowie fundierte Kenntnisse in Anforderungsmanagement, Change-Management und Prozessmodellierung (z.B.BPMN 2.0, UML, Use Cases)
• Sicherer Umgang mit den Tools wie Jira und Confluence sowie mit agilen Methoden (Scrum, Kanban) und Kenntnisse hybrider Projektumgebungen (z. B.Wasserfall/Agil kombiniert)
• Erfahrungen und Kenntnisse in der agilenIT-Produktentwicklung nach SAFe sowie in den Bereichen der Softwarearchitektur, Datenmodelle, APIs und Integrationskonzepte
• Verständnis für die Herausforderungen föderalerIT-Strukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wenn diese Kenntnisse noch durch stark ausgeprägte analytische, kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Eigeninitiative, ein hohes Verantwortungsbewusstsein mit ergebnisorientiertem Handeln und Teamfähigkeit ergänzt werden, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Qualifizierungsnachweisen können Sie gern bequem hochladen über das

Bewerbungsschluss ist der 8.2.2026.

Chancengleichheit ist fester Bestandteil unserer Personalpolitik. Daher begrüßen wir Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Alter, sexueller Orientierung, Geschlecht oder bestehender Behinderung. Bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Personen vorrangig berücksichtigt.

Da in einigen Entgeltgruppen bzw. Besoldungsstufen weibliche Führungskräfte teilweise noch unterrepräsentiert sind, freuen wir uns über die Bewerbungen von qualifizierten Frauen besonders.

Unsere Arbeitsplätze sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Es wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen (insbesondere in Bezug auf die Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.