Unser Kunde ist ein führendes IT-Unternehmen mit einer Gemeinschaft von fast 3000 Experten in den Bereichen SAP, IT-Transformation, New Work, Cybersecurity, Big Data und IoT. Durch die Kombination von Strategie-, Management- und Prozessberatung mit modernsten Technologie- und IT-Services wird eine ganzheitliche Lösung für die Herausforderungen der digitalen Zukunft geboten.

Mit knapp 40 Standorten in Europa ist unser Kunde strategisch nah an den Kunden positioniert, um maßgeschneiderte, individuelle und regionale Betreuung zu gewährleisten. In einem dynamischen und inspirierenden Umfeld werden innovative Lösungen entwickelt, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten und Zukunft erfolgreich zu gestalten.

• Vollumfängliche prozessbezogene und technische Beratung mit Schwerpunkt auf SAP Finance

• Anforderungsanalyse, Entwicklung entsprechender Lösungskonzepte und Umsetzung dieser in Einklang mit dem SAP-System

• Vielfältige Projektarbeit, vornehmlich Brown- und Greenfield-Conversions im Finance-Bereich

• Abhängig von der Größe und Komplexität der Aufgaben eigenständige Durchführung oder Leitung eines Projektteams

• Erstellung und Halten von Schulungen für Fachbereiche bzw. (Key-) User

• Erfolgreicher Abschluss eines technischen oder wirtschaftlichen Studiums oder äquivalente Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Finance-Umfeld

• Erfahrungen im SAP S/4HANA-Umfeld von Vorteil

• Starke Teamorientierung, Eigenmotivation und ganzheitliches Denken

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (C1-Niveau)

• Flexibilität für regionale Geschäftsreisen

• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten und umfassende Möglichkeiten für Home-Office (zusätzlich können 4 Wochen pro Jahr aus dem europäischen Ausland gearbeitet werden)

• Bereitstellung eines Firmenwagens sowie eines Firmenhandys und Laptops

• Urlaubsregelung (30+1 Tage)

• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus 12 festen Monatsgehältern sowie einem zusätzlichen variablen Anteil, der eigenverantwortlich beeinflusst werden kann

• Festes Budget für fachliche und persönliche Schulungen pro Jahr und Mitarbeiter

• Transparentes und klar strukturiertes Modell für Aufstiegs- und Karriereplanung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.