Für ein führendes Unternehmen aus der Technologie- und Mobilitätsbranche suchen wir einen Senior DevOps Engineer - AWS Data Mesh (m/w/d) für den Standort Stuttgart. Das Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung und Automotive Software bietet die Möglichkeit, bis zu vier Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten.

• Verantwortung für die Bereitstellung zentraler Features, inklusive der strategischen Optimierung des Identity und Access Managements (IAM) auf AWS.

• Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Infrastructure as Code (IaC) mit Pulumi sowie Bereitstellung wiederverwendbarer, skalierbarer Module.

• Erstellung von hochentwickelten Automatisierungsskripten und Tools in Python zur Effizienzsteigerung.

• Implementierung und Betrieb von CI/CD-Pipelines mit GitHub sowie Überwachung der Plattform und Infrastruktur über AWS CloudWatch, inklusive proaktiver Fehlervermeidung.

• Mitwirkung bei der Integration von KI-Komponenten, z. B. Bereitstellung von Sagemaker Unified Studio auf Unternehmensebene.

• Sicherstellung höchster Sicherheits- und Compliance-Standards durch Umsetzung von Security Guidelines und Datenschutzmaßnahmen nach AWS Best Practices.

• Mindestens 5 Jahre fundierte AWS-Erfahrung, idealerweise zertifiziert, mit Kenntnissen in Services wie EC2, S3, RDS, Lambda und IAM.

• Mehrjährige Praxis in Infrastructure as Code (IaC) mit Pulumi und Erfahrung in der Erstellung wiederverwendbarer, skalierbarer Module.

• Erfahrung in Python zur Entwicklung von Automatisierungslösungen in Verbindung mit AWS SDKs und APIs.

• Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, Implementierung und Wartung von CI/CD-Pipelines mit GitHub.

• Erfahrung im Monitoring und Logging über AWS CloudWatch sowie umfassendes Wissen zu Sicherheits- und Compliance-Frameworks.

• Exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Organisationskompetenz und Anpassungsfähigkeit.

• AWS Certified DevOps Engineer oder vergleichbare Zertifizierung von Vorteil; Kenntnisse in Data Mesh-Architekturen oder weiteren Programmiersprachen (z. B. Go) wünschenswert.

• Mobiles Arbeiten: Flexibles Home-Office-Modell nach Absprache mit dem Team

• Teamkultur: Flache Hierarchien, Offenheit und Wertschätzung

• Top-Arbeitgeber: Mehrfach ausgezeichnet als „Great Place to Work“

Klingt das spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! 🚀