(Senior) Expert Compensation & Grading (m/w/d)

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(Senior) Expert Compensation & Grading (m/w/d)

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH

Finanzdienstleistungen

Stuttgart

  • Verifizierte Job-Anzeige
  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 69.500 € – 96.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

(Senior) Expert Compensation & Grading (m/w/d)

Über diesen Job


(Senior) Expert Compensation & Grading (m/w/d) - 70565 Stuttgart - Arbeitszeit: Vollzeit, Teilzeit - Position: Fachkraft - Bildungsgrad Mindestvoraussetzung: Keine - Beschäftigungsbeginn: ab sofort

Die Deutscher Sparkassen Verlag GmbH ist die Holding der DSV-Gruppe, des spezialisierten Dienstleisters für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir gestalten die Gruppenstrategie und die Konzernstruktur, sind das Sprachrohr und der Vertrieb der DSV-Gruppe und mit Shared Services in den Bereichen Finanzen, Beschaffung und Personal zugleich auch ihr interner Dienstleister. Wir arbeiten in einem breiten Aufgabenspektrum zusammen, um die Sparkassen vereint stark zu machen. Bald auch gemeinsam mit dir?

Für unser Team am Standort Stuttgart suchen wir dich als (Senior) Expert Compensation & Grading (m/w/d) Vergütungsmanagement und Stellenbewertung

Teilzeit: 30 Stunden pro Woche auch möglich

Deine Aufgaben

- im Bereich Stellenbewertung

  • Durchführung von Stellenbewertungen nach einem etablierten System
  • Einordnung von Funktionen in Gehaltsbänder oder Tarifgruppen basierend auf Anforderungsprofilen, Verantwortung, Komplexität etc.
  • Erstellung und Pflege von Stellenprofilen und Funktionsbeschreibungen
  • Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Analyse und Klarstellung von Rollen
  • Beratung bei der Eingruppierung neuer oder veränderter Stellen
  • Dokumentation und Pflege von Stellenbewertungsergebnissen im HR-System Workday

- im Bereich Vergütung

  • Pflege und Weiterentwicklung der Vergütungsstruktur: Marktgehälter, variable Komponenten, Zusatzleistungen
  • Teilnahme an Gehaltsbenchmarks und Auswertung externer Vergütungsstudien (z. B. Willis Towers Watson)
  • Vorbereitung und Begleitung von Gehaltsrunden (z. B. Performance- oder Marktanpassungen)
  • Beratung von HR Business Partner:innen und Führungskräften bei Gehaltsentscheidungen
  • Mitwirkung bei der Gestaltung von Zielvereinbarungs- oder Bonusmodellen
  • Umsetzung und Steuerung der Entgelttransparenzanforderungen
  • Mitwirkung bei der Personalplanung, Reporting, Controlling
  • Mitwirkung bei diversen Vergütungsprojekten

Dein Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
  • Sehr gute Kenntnisse in einem oder mehreren Stellenbewertungsverfahren
  • Erfahrung in Vergütungsanalysen und der Arbeit mit Benchmarkdaten
  • Know-how in arbeitsrechtlichen Fragestellungen zur Vergütung
  • Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Workday und WTW Global Grading) und Excel
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise

Deine Vorteile

  • Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeit
  • Bikeleasing
  • Sportangebote
  • Kantine
  • Mobiles Arbeiten
  • Individuelle Weiterbildung
  • Firmenevents
  • Urlaubstage plus
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • Keine vertragliche Probezeit

Deine Ansprechperson

Standort
Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart

Lucia Culenova
recruiting@dsv-gruppe.de

Jetzt online bewerben

Gemeinsam in die Zukunft
Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Deutscher Sparkassen Verlag GmbH

Finanzdienstleistungen

501-1.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

308 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Sparkassen Verlag GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern

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