• Sie sind zuständig für die technische Betreuung und Weiterentwicklung unserer Microsoft 365- und Azure-Infrastrukturen auf 3rd Level Ebene
• Als Systemverantwortlicher für Microsoft Intune, Microsoft DNS, Microsoft Azure, Microsoft Active Directory, etc. analysieren und beheben Sie Incidents im Rahmen des 3rd Level Supports
• Sie unterstützen aus technischer Sicht mit Security-Fokus bei der Implementierung und Optimierung von Sicherheitsmaßnahmen in unserer Cloud-Umgebung (z. B. Azure Security Center, Cisco Endpoint Protection, Microsoft Defender)
• Sie übernehmen die proaktive Überwachung der Cloud-Infrastruktur, um Sicherheitslücken zu identifizieren und entsprechende Maßnahmen einzuleiten
• Die Koordination und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Partnern zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs zählt ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie nehmen an der Rufbereitschaft teil und unterstützen das Projektmanagement aus technischer Sicht

• Sie haben Ihr Studium der Informatik erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung 
• Sie haben fundierte Kenntnisse im Bereich MS 365, MS Azure, sowie im Bereich Berechtigungen (Azure Security Center, Microsoft Defender, Azure Active Directory, MFA, Conditional Access) und haben idealerweise Zertifizierungen in den genannten Bereichen abgeschlossen
• Sie bringen Erfahrungen im 3rd Level Support, idealerweise in der Verwaltung komplexer und sicherheitskritischer IT-Systeme, mit
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Ihren ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und sie arbeiten lösungsorientiert und verantwortungsbewusst
• Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2)

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 70 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Nachhaltig handeln:

  Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

• Moderne Arbeitsplätze:

  Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

• Weiterbildungsmöglichkeiten:

  Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Sebastian Zeller
Recruiting

+49 (0) 711 948 3182

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.