Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

• Sicherer und stabiler Betrieb sowie Weiterentwicklung von Microsoft-Infrastrukturen (z. B. Active Directory, Exchange, Windows-Server)

• Standardisierung und Automatisierung von IT-Prozessen, u. a. mit PowerShell

• Umsetzung bewährter Sicherheitsrichtlinien und -standards

• Strukturierte Dokumentation von Systemen und Abläufen

• Zusammenarbeit mit IT-Teams im Projektumfeld und im täglichen Betrieb

• Analyse und nachhaltige Behebung von Störungen im IT-Betrieb

• Abgeschlossenes Informatikstudium oder vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Berufserfahrung (5–7 Jahre) in komplexen Windows-Infrastrukturen mit Fokus auf Active Directory und Microsoft Exchange

• Tiefgehendes Know-how in AD-Architekturen, Exchange 2019, Microsoft-Server-Technologien und PowerShell-Automatisierung

• Wünschenswert: Kenntnisse in PAM-/PAW-Konzepten, erste Erfahrung mit BSI-Grundschutz, solides Netzwerkverständnis

• Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und idealerweise Erfahrung im Umgang mit IT-Risk- und Security-Teams

• Attraktives Gehalt und krisensicherer Job

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice

• Work-Life-Balance

• Betriebsarzt und betriebliche Altersvorsorge

• Vielfältige Weiterbildungsangebote

• Kooperation mit Urban Sports Club

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.