Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das "Perfect Match" zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!

Für unseren Kunden, ein Analysehaus in Stuttgart, suchen wir in Festanstellung:

SENIOR PERFORMANCE MARKETING MANAGER (M/W/D)

• Operative Steuerung und strategische Weiterentwicklung aller Performance Marketing Kanäle wie Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X
• Konzeption, Umsetzung und Optimierung von Evergreen Kampagnen sowie Aktionskampagnen zur Lead und Abo Generierung
• Verantwortung für Media Budgets, KPI Definition und datenbasierte Performance Optimierung
• Sicherstellung sauberer Tracking Setups inklusive Conversion Tracking, Funnel Logiken und Attribution in enger Abstimmung mit BI und Analytics
• Analyse von Kampagnenergebnissen und Ableitung von Skalierungs und Optimierungsmaßnahmen
• Fachliche Ownership für Performance Marketing sowie enge Zusammenarbeit mit Projektmanagement, Content, Design und Social Media

• Langjährige umfassende Erfahrung im Performance Marketing mit belegbarem Ausbau und Skalierung verschiedener Kanäle
• Tiefgehendes Know how in Google, Meta, LinkedIn, TikTok und X sowie fundierte Expertise in Tracking, Conversion Setups und KPI Analyse
• Verantwortung für substanzielle Media Budgets mit klarer Ergebnis und Wirtschaftlichkeitsorientierung
• Ausgeprägte analytische Kompetenz, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie souveränes Stakeholder Management
• Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse, idealerweise Erfahrung im dynamischen Wachstumsumfeld und ein Grundverständnis für Finanz und Kapitalmarktthemen

• Flache Hierarchien mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit Gründerteam und C Suite
• 28 Tage Urlaub, zusätzlich am 24.12. und 31.12. frei
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit klarer Ergebnisverantwortung in einem stark wachsenden Unternehmen
• Leistungsorientiertes, professionelles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit offener Feedbackkultur
• Attraktive, wettbewerbsfähige Vergütung inklusive Bonusmodell und leistungsabhängigem Gehaltsanteil
• Individuelle Weiterbildungsangebote sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Hochwertige Arbeitsausstattung, betriebliche Krankenversicherung und regelmäßige Team Events

Dann freuen wir uns über eine aussagekräftige Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestem Eintrittstermin über unser Onlineportal.