Du bist interessiert an der Stelle als Senior PHP-Developer (Drupal) (m/w/d) bei MOSAIQ GmbH?
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Bitte beachte, dass die Stelle nur für Bewerber aus Deutschland verfügbar ist.
Die Sprachanforderungen für diese Stelle sind: Deutsch - Fließend

Deine Aufgabe ist die Konzeption und Entwicklung von CMS-Projekten und Websites, basierend auf Drupal. Du hast dabei mit PHP, OOP, ORM, MySQL, Redis, Elastic- oder OpenSearch, Message Queues und jeder Menge externer Systeme und Schnittstellen zu tun. Du kannst dabei auf unsere Best-Practices und Prozesse zurückgreifen, aber dich auch in die Ausgestaltung und Optimierung unserer Arbeitsweise einbringen. Wenn du außerdem Erfahrungen im DevOps und Hosting-Infrastrukturen mitbringst, darfst du gerne auch bei unseren Cloud-Lösungen in Gridscale und Amazon Webservices mitmachen und hast dabei mit Computing-Instances, PaaS-Komponenten, In-Memory-Services und ähnlichem zu tun.

Tätigkeiten

• Konzeption und Entwicklung von personalisierten skalierbaren Anwendungen mittels der Digital-Experience-Plattform Drupal
• Weiterentwicklung unserer internen Symfony-Applikationen und Tools
• Planung und Konzeption neuer Features und Erweiterungen
• Schnittstellenentwicklung zu CRM-, DAM- und anderen kundenspezifischen Systemen
• Testing und Deployment der Funktionalitäten

Anforderungen

• Drupal ist für dich weitaus mehr als die Aneinanderreihung von Hooks
• Erfahrung mit gängigen PHP Frameworks wie Symfony oder Laravel
• PHP ist deine zweite Muttersprache und du ziehst nicht über sie im Heise-Forum her
• Du verfolgst ganzheitliche Lösungsansätze und hast schon mal von Design Patterns gehört
• Ein Interface ist nicht nur eine grafische Oberfläche für dich
• Weitere Kenntnisse in TYPO3 und Shopware oder DevOps und komplexen Hosting-Infrastrukturen wären ideal, sind aber keine Voraussetzung

Team

• Hohes Maß an Selbstorganisation und Selbstbestimmung
• Impulse und Entscheidungen entstehen aus dem Team
• Möglichkeiten auf die Weiterentwicklung unserer Arbeitsweise, aber auch der allgemeinen Unternehmensentwicklung Einfluss zu nehmen

Bewerbungsprozess

• Erstes Gespräch um sich unverbindlich kennenzulernen und zu prüfen, ob es menschlich ins Team passt
• Ein zweites Gespräch mit den Kolleg:innen aus dem Dev-Team zur Klärung der technischen Fragen und Rahmenbedingungen. Das Team trifft auch die Entscheidung über Neueinstellungen

Über das Unternehmen

MOSAIQ, das sind 30 Experten und Expertinnen, die digitale Markenerlebnisse schaffen, die ebenso emotional wie erfolgreich sind. Von der Idee bis zur Technik. Und das über alle digitalen Kanäle hinweg - ganz gleich ob Kampagne, Corporate Website, E-Commerce, Social Media oder CRM. Unsere Kunden sind ebenso vielschichtig wie anspruchsvoll. Darunter: Porsche, SSB und die PSD Bank sowie starke B2B-Marken wie Heller Maschinenbau, FEIN Elektrowerkzeuge, KaVo Dental und Vector.

Das zählt für uns

• Charakter statt Noten: Bei uns zählen Persönlichkeit und Engagement mehr als akademische Leistungen.
• Leidenschaft leben: Unser Wunsch ist es, dass du deine Leidenschaft in deine Arbeit einbringst und damit das gesamte Team inspirierst.
• Selbstorganisiertes Arbeiten: Mitarbeiter:innen legen die Arbeitsstrukturen selbst fest und können bei Entscheidungen mitbestimmen. 
• Wertschätzender Umgang: Ist uns im Team, aber auch mit und gegenüber unseren Kund:innen wichtig.
• Viel Spaß auch gemeinsam: Zahlreiche Events haben wir übers ganze Jahr verteilt. Legendär sind mittlerweile unsere Weihnachtsfeiern, das jährliche Hüttenwochenende oder auch mal das Freitagsbier ab vier.
• Team-Spirit: Der geprägt ist von einem positiven Spirit, viel Engagement und einem großen Miteinander.