Ein etabliertes IT-Lösungshaus, bestehend aus knapp 300 MA und dem Hauptsitz in Stuttgart agiert seit 1975 als Beratungspartner für Unternehmen in den Branchen Fashion, Handel und Versandhandel. Die Unternehmensstrategie des Hauses basiert auf Innovationskraft und Kundenorientierung und zielt darauf ab, IT-Prozesse und Systemlandschaften zu optimieren. Es begleitet Unternehmen durch den gesamten Prozess der digitalen Transformation und bietet spezialisierte Branchenlösungen an, um Geschäftsprozesse effizient abzubilden, wobei ein Fokus auf bimodalen IT-Prozessen liegt.

Projektverantwortung: Übernahme der fachlichen Leitung und operativen Steuerung von ERP-Implementierungsprojekten für externe Kunden, von der initialen Konzeption bis zum erfolgreichen Go-live

Lösungsdesign: Fachkundige Beratung zu Prozessen innerhalb von Microsoft Dynamics 365 Business Central und Entwicklung passgenauer, innovativer Lösungskonzepte in enger Abstimmung mit den Kunden

Erfolgssteuerung: Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projekte hinsichtlich Qualität, Budget und Zeitplan, inklusive Beteiligung in der Pre-Sales-Phase

Stakeholder-Management: Koordination der Zusammenarbeit mit internen Entwicklungs- und Support-Teams sowie die Steuerung externer Partner und ISVs zur Integration von Add-on-Lösungen

Kundenbeziehung: Gewährleistung einer maximalen Kundenzufriedenheit durch proaktive, transparente Kommunikation und eine professionelle Projektführung über den gesamten Projektzyklus

ERP-Expertise: Mehrjährige Projekterfahrung im Management und Consulting von ERP-Projekten mit fundierten Kenntnissen in Microsoft Dynamics 365 Business Central (SaaS & On-Premises), idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit früheren NAV-Versionen

Prozesskompetenz: Tiefgehendes Verständnis für Geschäftsprozesse in den Bereichen Finanzen, Logistik, Einkauf, Lager und Produktion, vorzugsweise mit Branchenerfahrung aus der Fashion- oder Lifestyle-Industrie

Methodenkompetenz: Souveräne Anwendung moderner Projektmanagement-Methoden sowie gängiger Tools, idealerweise mit Erfahrung im Release- und Backlog-Management (z.B. mit Azure DevOps); Zertifizierungen wie PRINCE2, PMI oder Scrum Master sind von Vorteil

Beraterpersönlichkeit: Eine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise gepaart mit ausgeprägter Kommunikations- und Beratungskompetenz, einem professionellen Auftreten sowie verhandlungssicheren Deutschkenntnissen (C1-Niveau)

Unternehmenskultur & Gestaltungsspielraum: Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem renommierten Unternehmen, die viel Freiraum für die Umsetzung eigener Ideen und die aktive Mitgestaltung anspruchsvoller Aufgaben bietet

Flexibilität & Ausstattung: Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeitmodellen (Voll- oder Teilzeit) und der Möglichkeit zum Homeoffice, unterstützt durch eine erstklassige technische Ausstattung für Büro und den mobilen Arbeitsplatz

Vergütung & Entwicklung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive eines erfolgsabhängigen Bonussystems sowie gezielte Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Umfeld neuester Microsoft-Technologien

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.