Rocken®, Dein bestes Karriereprofil im Bereich Technik & Engineering!

Rocken® ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten (Fach- und Führungskräfte) spezialisiert und zählt etablierte Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern.

Rocken® zeigt Dir die Möglichkeiten als ambitionierte Persönlichkeit gerne aus der Vogelperspektive, wo Du Verantwortung tragen wirst und Dich am besten weiterentwickeln kannst. Melde Dich an und erhalte mit Rocken® Talent Dein bestes Karriereprofil in der Industrie und Technik.

Rolle:

Ein etabliertes Unternehmen für Gebäudetechniklösungen sucht Verstärkung für den Servicebereich in Stuttgart.

Aufgaben:

• Betreuung technischer Anlagen in Büro- und Industriegebäuden

• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen

• Überwachung von Energieversorgungs- und Sicherheitsanlagen

• Unterstützung bei Neuinstallationen und Umbauten

• Kundenbetreuung und Beratung vor Ort

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar

• Erfahrung im Bereich Gebäudeautomation oder HLK-Systeme

• Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

• Hohe Kundenorientierung

• Führerschein Klasse B und regionale Reisebereitschaft

Benefits:

• Festanstellung mit langfristiger Perspektive

• Leistungsgerechte Bezahlung mit Zusatzleistungen

• 30 Tage Urlaub + Sonderurlaubstage

• Persönliche Weiterbildung im Bereich Energieeffizienz

• Hochwertige Ausrüstung und Werkzeuge

• Regionale Einsätze ohne Übernachtungspflicht

• Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Offene Unternehmenskultur
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Coaching und Mentoring
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Flache Hierarchien
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

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