Unser Kunde, ein führender Anbieter im Gesundheitswesen sucht engagierte Talente, die mit innovativen Technologien und einem starken Team daran arbeiten, Prozesse für Ärzte, medizinische Einrichtungen und Krankenkassen effizienter zu gestalten. Als Arbeitgeber bietet das Unternehmen attraktive Bedingungen: ein krisensicheres Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einer der größten IT-Abteilungen der Branche. Hier haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten einzubringen und aktiv zur Weiterentwicklung des Gesundheitswesens in einer komplexen und dynamischen Landschaft beizutragen.

Softwareentwicklung: Konzeption und Implementierung anspruchsvoller Softwarekomponenten für die Telematikinfrastruktur unter Einsatz von Java und Kotlin

Schnittstellen & Integration: Entwicklung und Anbindung zentraler Fachdienste im Gesundheitswesen

IT-Sicherheit: Realisierung und Absicherung sicherheitsrelevanter Prozesse in Übereinstimmung mit BSI-Standards

Architektur & Design: Aktive Mitgestaltung von Softwarearchitekturen und fundierten Designentscheidungen im agilen Entwicklungsteam

Qualitätssicherung & Dokumentation: Erstellung von technischen Dokumentationen zur Unterstützung von Zulassungs- und Prüfprozessen zur Sicherstellung der Produktqualität

Qualifikation & Erfahrung: Ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder eines verwandten Fachgebiets sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der professionellen Softwareentwicklung

Technologie-Stack: Fundierte Programmierkenntnisse in Java und Kotlin sowie Praxiserfahrung mit Technologien wie Git, Spring Boot und Gradle oder Maven

Schnittstellen & Sicherheit: Expertise in der Entwicklung von SOAP- und REST-Schnittstellen sowie ein tiefes Verständnis für kryptografische Verfahren und IT-Sicherheitsvorgaben nach BSI-Standards

Branchen-Know-how: Vertrautheit mit den Spezifikationen der Gematik und idealerweise erste Berührungspunkte mit der Telematikinfrastruktur im deutschen Gesundheitswesen

• Perspektive & Sicherheit: Ein zukunftsträchtiger Arbeitsplatz in der Gesundheitsbranche mit attraktiver Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge

• Work-Life-Integration: Ein flexibles Hybridmodell (4 Tage Home-Office möglich), anpassbare Arbeitszeiten und familienfördernde Benefits

• Entfaltung & Karriere: Förderung der individuellen Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten

• Attraktive Zusatzleistungen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt, Fitnesskooperation und Fahrrad-Leasing

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.