Eine erfolgreiche Zukunft!

Kriegst Du hin. Mit Deiner LBS.

Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsere motivierte und leistungsstarke Belegschaft. Werden Sie Teil dieses Erfolges und gestalten Sie die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie!

Für unseren Bereich Marktfolge Kredit, Abteilung Kreditrisikosteuerung und –prozesse , suchen wir am Standort Stuttgart oder München einen

unbefristet / Vollzeit

Ihre Aufgaben

• Koordination und fachliche Begleitung von Aufsichts- und Jahresabschlussprüfungen im Bereich Marktfolge Kredit (z. B. EZB-/BaFin-Prüfungen wie OSI, IMI) - von der Vorbereitung über die Durchführung bis zur Nachbereitung
• Analyse, Bewertung und Umsetzung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben im Bereich kreditfachliches Aufsichtsrecht (auch in englischer Sprache, vereinzelt auch in französischer Sprache)
• Konzeption und Weiterentwicklung der strategischen Planung des Bereichs Marktfolge Kredit
• Leitung oder Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der LBS Süd sowie der LBS-Gruppe
  

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Praktikum/Traineeprogramm in der Finanzbranche
• Kenntnisse in der Wohnbaufinanzierung sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit Compliance-Themen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und Präsentationsfähigkeit
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ein hohes Maß an digitaler Kompetenz (z. B. digitale Kollaborationstools)
• Gute Englischkenntnisse (C1); Französischkenntnisse (B1/B2) sind von Vorteil
  

Unser Angebot

• Perspektive: vielfältige Karrieremöglichkeiten mit attraktiver Vergütung, betrieblicher Altersvorsorge und weitere betriebliche Leistungen
• Entwicklung: fachliche und persönliche Förderung durch individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitgestaltung mit derzeit 31 Tagen Urlaub
• Arbeitsumfeld: ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze und Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
• Gesundheit: vielseitige Gesundheits- und Fitnessangebote - digital & vor Ort
• Unternehmenskultur: wertschätzendes und kollegiales Miteinander mit Raum für aktive Mitgestaltung unseres Unternehmens
• Mobilitätsangebote: Jobrad-Leasing, Mobilitätszuschuss sowie günstige Parkmöglichkeiten
• Extras: vergünstigtes Essen in der eigenen Kantine bzw. Essenszuschuss

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt

Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne:

Laura Mitulla (HR Management)

Tel. 089 4 11 13 6823

Wir setzen auf Vielfalt und Integration – für uns zählen Sie als Person. Wir freuen uns daher auf alle Bewerbungen und verzichten aus Gründen der Lesbarkeit darauf, das entsprechende "m/w/d" an allen personenbezogenen Textstellen einzufügen .