• 5+ Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit starkem Fokus auf Python
• Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten und Leidenschaft für sauberen, effizienten Code.
• Tiefes Verständnis von Softwarearchitektur, Systemdesign und skalierbaren Backend-Strukturen.
• Erfahrung mit Django oder ähnlichen Frameworks
• Fundiertes Verständnis von RESTful API-Design und -Entwicklung.
• Solide Erfahrung mit PostgreSQL und Datenbankdesign.
• Praktische Erfahrung mit der Google Cloud Platform (GCP) oder anderen Cloud-Diensten
• Erfahrung im Schreiben von Unit-/Integrationstests und im Umgang mit CI/CD-Pipelines
• Fähigkeit, technische Entscheidungen zu begründen, priorisieren und teamweit zu kommunizieren
• Erfahrung in der Einführung technischer Standards, Tools oder Prozesse im Teamkontext
• Freude an Mentoring, technischem Coaching und dem Teilen von Wissen im Team
• Erfahrung in der fachlichen Leitung technischer Teams oder in einer Tech-Lead-Rolle.

• Design, Entwicklung und Wartung von Backend-Systemen und APIs mit Django .
• Arbeit mit relationalen Datenbanken, insbesondere PostgreSQL.
• Sicherstellung der Skalierbarkeit und Zuverlässigkeit von Backend-Diensten.
• Deployment und Automatisierung/Maintenance in der Google Cloud Platform (GCP) .
• Mitgestaltung der technischen Roadmap und langfristigen Architekturstrategie in Abstimmung mit dem CTO
• Evaluierung und Entscheidungen zum Einsatz neuer Technologien, Libraries oder Patterns – mit Blick auf Performance, Wartbarkeit und Skalierbarkeit.
• Behält das große Ganze im Blick: Skalierbarkeit, Wartbarkeit, Produktwachstum
• Coaching und fachliche Unterstützung von Teammitgliedern
• Leitung teamübergreifender Initiativen wie Refactorings oder neue Core-Komponenten

• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung
• Mitarbeiter-Beteiligung
• Gute öffentliche Verkehrsanbindung
• Freie Wahl der Arbeitsgeräte
• 30+ Urlaubstage
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Mitarbeiter-Events
• Freie Getränke

gyde – die Zukunft des Lernens

Wir sind gyde ein Start-Up mit Sitz in Stuttgart. Wir bieten eine vollständig digitale Talententwicklungslösung an, die unterschiedliche Zielgruppen - von Führungskräften bis zu Young Professionals - durch App-basiertes Mikro-Lernen und Peer-Coaching-Sitzungen mit Fokus auf Soft Skills unterstützt. Mit unseren digitalen Lernreisen fördern wir das soziale Lernen und bringen Mitarbeitende aus verschiedenen Unternehmen und/oder Standorten zusammen, um gemeinsam zu wachsen.

Unsere Stärken:

• Hochwirksame Lernmethoden: Wir kombinieren flexibles Microlearning über unsere gyde-App mit Peer-Coachings, um sicherzustellen, dass Wissen auch wirklich im Arbeitsalltag ankommt.
• Kundenzentriert: Unsere Lernreisen sind individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten und liefern nachhaltige Ergebnisse.
• Unterstützung auf jeder Karrierestufe: Egal, ob Einsteiger*in oder erfahrene Führungskraft – wir begleiten dich auf deinem Weg.

Unser Team und unsere Kultur:

• Flexibles Arbeiten: Unser Office am Stuttgarter Hauptbahnhof ist klasse, du kannst auch von zu Hause oder unterwegs arbeiten – wir sind im Schnitt 3 Tage pro Woche im Office, manche auch öfter.
• Arbeitszeiten, die zu dir passen: Egal, ob Frühaufsteher oder Nachteule – du arbeitest, wann du am produktivsten bist.
• Top-Equipment: Bei uns bekommst du ein MacBook, zweiten Bildschirm und alles, was du brauchst.
• Gemeinsames Lernen: Vom Jobeinsteiger bis zum Experten – wir lernen voneinander und unterstützen uns
• Deine Entwicklung zählt: Systemisches Coaching für deine persönliche Weiterentwicklung

Unsere aktuelle Situation:
Wir haben gerade eine Finanzierungsrunde erfolgreich abgeschlossen und suchen nach talentierten und motivierten Menschen, die unser Team verstärken und uns helfen, unsere ambitionierten Ziele zu erreichen.

Klingt das spannend für dich? Dann werde Teil von #teamgyde und gestalte die Zukunft des Lernens aktiv mit!