Das Evangelische Verwaltungszentrum Stuttgart ist die zentrale Finanz-, Personal- sowie Bau- und Liegenschaftsverwaltung der Gesamtkirchengemeinde Stuttgart,
des Kirchenkreises Stuttgart und ihrer Kirchengemeinden im Stadtgebiet.
Unsere Abteilung Jugend und Soziales ist zuständig für die fachliche Begleitung der 103 evangelischen Kindertageseinrichtungen in Stuttgart mit rund 1.000 Beschäftigten sowie mehreren sozialen Einrichtungen.
Zum 01.06.2026 suchen wir Sie als

stellvertretende Leitung (m/w/d)

• der Abteilung Jugend und Soziales

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
bis zum 16.01.2026
über unsere Homepage:
www.stuttgart-evangelisch-verwaltung.de
per E-Mail:

per Post

• EVANGELISCHES VERWALTUNGSZENTRUM STUTTGART
• Büchsenstraße 33
• 70174 Stuttgart
• Auskünfte zu dieser Stelle gibt Ihnen
• gerne Herr Ayasse,
• Telefon:.

mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Ihre Aufgaben:
ständige Vertretung der Abteilungsleitung der Abteilung Jugend und Soziales
Personalführung des Verwaltungssekretariats sowie fachliche Anleitung und Koordination des pädagogischen Personals
Durchführung von Personalgesprächen
Begleitung der Einrichtung in konzeptionellen Fragen
Verantwortung für Personalgewinnung, -entwicklung und -controlling
Gremienarbeit
Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung des Haushaltsplans
Organisation der Planungs- und Budgetprozesse in bereichsübergreifender Kommunikation mit der Finanzabteilung
Verantwortung für die Planung baulicher Veränderungen im Bereich der Kindertagesstätten in Zusammenarbeit mit den zuständigen Behörden und der Abteilung für Bau und Liegenschaften

Das zeichnet Sie aus

ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Fachrichtungen Verwaltung, Non-Profit, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Universitätsabschluss
langjährige Führungskompetenz in Verbindung mit Führungserfahrung

profunde Kenntnisse

• im Arbeitsrecht und KitaG inklusive aktueller einschlägiger Rechtsprechung
• über Haushaltsplanung, Controlling und Ressourcenmanagement

sehr gute Planungskompetenz, konsequentes Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick bei gleichzeitig hoher Teamorientierung
hervorragende Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie souveränes Auftreten in Gremien
analytische Denk- und Arbeitsweise
wir erwarten grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche oder Gemeinschaft, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland (ACK) auf Bundesebene oder der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Baden-Württemberg angeschlossen ist

Das spricht für uns

Anstellung und Vergütung nach der Kirchlichen Anstellungsordnung (entsprechend TVöD), die Stelle ist - je nach Qualifikation - in Entgeltgruppe 13 oder 14 bewertet
gute Erreichbarkeit durch unmittelbare Nähe zum S-Bahnhof Stadtmitte
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub
Sonderurlaub nach kirchlichem Recht
Homeoffice-Möglichkeiten nach individueller Absprache
Bike-Leasing
umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
familienfreundliche Angebote wie Gleitzeitregelung
Fahrtkostenzuschuss bei Nutzung des ÖPNV

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