Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Für die Station P3a suchen wir eine qualifizierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d), die/der die Stationsleitung tatkräftig unterstützt und engagiert bei der Gestaltung der Station und Führung des pflegerischen Teams mitwirkt. 

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der:

• Ökonomischen Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
• Leitung und Organisation des Bereichs
• Unterstützung in der Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter: innen
• Sicherstellung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegerichtlinien und Pflegediagnosen
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Gezielten und bedarfsorientierten Team- und Personalentwicklung
• multiprofessionellen Zusammenarbeit mit den an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen
• Psychosoziale Betreuung der Patient*innen sowie deren Angehörigen
• Unterstützung bei der Durchführung von Schulungen und Fortbildungen und damit der Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen des pflegerischen Teams
• Umsetzung von Pflegekonzepten im Stationsalltag und beteiligen sich engagiert in Projekten und wirken bei den Themen des Qualitätsmanagements mit

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Die Fachweiterbildung Psychiatrie ist wünschenswert
• Sie blicken auf eine mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung in der Psychiatrie zurück und besitzen ein fundiertes Fachwissen
• Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit hoher Empathie
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch hohe Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein aus und Sie verfügen über ein betriebswirtschaftliches Grundverständnis
• Sie besitzen Führungskompetenzen und umfassende pflegefachliche sowie soziale Kompetenzen und haben Freude am Beruf und Umgang mit Menschen
• Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Sie sind in der Lage, auch in fordernden Ausnahmesituationen, fachlich und ruhig zu agieren
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln
• Sie besitzen ein berufsgruppenübergreifendes Organisationsverständnis sowie eine hohe Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
• Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept
• Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
  • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
  • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
  • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
• Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten
• Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
• Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, kostenloses Deutschlandticket, Jobrad
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote. Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.