Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) Palliativ

• Sie finden bei uns eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Aufgabe in der bedürfnisorientierten und ganzheitlichen Versorgung unserer Palliativpatient:innen.
• In vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Pflegebereichsleitung übernehmen Sie die organisatorische, fachliche und disziplinarische Leitung in einem motivierten Team.
• Sie sehen sich als Vorbild, Mentor*in, Vermittler*in, Motivator*in und Organisationstalent und fördern eine positive und konstruktive Atmosphäre.
• Die Koordination der Arbeitsabläufe und stetige Optimierung von Prozessen gehört zu Ihren Aufgaben.
• Eine gezielte und bedarfsorientierte Team-und Personalentwicklung sowie die Sicherstellung und Weiterentwicklung der Versorgungsqualität ist Teil Ihrer Tätigkeit.
• Die interdisziplinäre Zusammenarbeit auf Augenhöhe fördern Sie bewusst und koordinieren Schnittstellen.

• Sie sind Pflegefachkraft (m/w/d), bringen erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion mit und haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Stationsleitung oder sind bereit, diese zu absolvieren.
• Sie haben die Weiterbildung "Palliative Care" nach dem Basiscurriculum von Kern, Müller, Aurnhammer erfolgreich absolviert.
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung unterstreichen Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und selbständige Arbeitsweise aus.
• Sie übernehmen gerne Verantwortung und zeigen Leistungsbereitschaft.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.