Die Wurzeln von Grüne Erde reichen in die alternative Ökologiebewegung der frühen 1980er-Jahre zurück. Dort wurde unser Anspruch begründet, ökologisch nachhaltig und sozial rücksichtsvoll zu wirtschaften. Heute zählen wir rund 550 Mitarbeitende und zeigen, dass ein konsequent ökologisches und sozial fair ausgerichtetes Unternehmen eine erfolgreiche Alternative zur herkömmlichen, rein gewinnorientierten Art des Wirtschaftens sein kann.

Stellvertretender Storemanager (m/w/d) Grüne Erde Store Stuttgart

• Sie unterstützen schrittweise die operative Leitung des Stores und entwickeln sich zu einer wertvollen Stütze für das Storemanagement.
• Nach einer strukturierten und fundierten Einarbeitungsphase übernehmen Sie die Position als Stellvertretenden Storemanager.
• Dank intensiver Produktschulungen beraten Sie unsere Kundinnen und Kunden auf hohem fachlichem Niveau beim Kauf unserer hochwertigen Naturprodukte (z. B. Möbel, Matratzen, Heimtextilien, Wohnaccessoires, Bekleidung, Naturkosmetik).
• Sie übernehmen Führungsverantwortung, gestalten eine moderne Teamführung und fördern die Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden – stets mit Blick auf Umsatz und Ergebnis.
• Sie sorgen für eine ansprechende Warenpräsentation und setzen alle relevanten Marketing- und Werbemaßnahmen eigenständig um.

• Sie brennen für den Einzelhandel, verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium und bringen bereits erste Erfahrung mit.
• Idealerweise persönliche Berufserfahrung in der Möbel- und/oder Matratzenbranche oder im beratungsintensiven Einzelhandel von Luxusgütern
• Sie sind eine stark serviceorientierte und kommunikative Person, die durch Ihre Leistungsbereitschaft und Organisationsfreude nicht nur Kunden, sondern auch Mitarbeiter begeistert.
• Ihnen gelingt es, gemeinsam mit Ihrem Team Ideen zu entwickeln
• Sie wissen, Ihre Arbeit zu priorisieren und zu organisieren.
• Sie sind offen für Veränderungen und flexibel, wenn es darauf ankommt.

• abwechslungsreiche und vielfältige Aufgaben sowie gute Entwicklungsmöglichkeiten
• attraktive Rabatte für Mitarbeitende und eine jährliche Ergebnisbeteiligung, abhängig vom Unternehmenserfolg
• gemeinsame Unternehmungen und Veranstaltungen mit Kolleginnen und Kollegen
• interessante Konditionen bei unserem Beteiligungsmodell
• Die Anfahrt zur Arbeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln unterstützen wir mit einem Job-Ticket.
• Beschäftigungsausmaß: Vollzeit (37,5 Wochenstunden)

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