Standort: überwiegend Raum Esslingen, ca. 1 Tag pro Woche nördlich von Stuttgart, dazu Möglichkeit für mobiles Arbeiten

Stellen Sie sich eine Rolle vor, in der Sie die kaufmännische Steuerung eines vielfältigen Immobilienportfolios verantworten – eingebettet in ein modernes, werteorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines mittelgroßen Teams und sorgen für eine verlässliche Finanzsteuerung, klare Strukturen und die Weiterentwicklung der Prozesse im Rechnungswesen sowie im Controlling.

• Führung & Weiterentwicklung eines Teams aus fünf Buchhalterinnen und zwei Controllerinnen

• Immobilienbuchhaltung inklusive laufender Geschäftsvorfälle, Kreditoren- und Debitorenmanagement

• Abschlüsse & Steuerwesen: Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, Bilanzierung, Umsatzsteuer

• Finanz- & Liquiditätssteuerung: Anlagenbuchhaltung, regelmäßige Liquiditätsplanung, Mitwirkung bei Investitionsentscheidungen

• Controlling: Soll-Ist-Abgleiche, Analysen, Ableitung von Maßnahmen, Mittelfrist- und Jahresplanung

• Projektarbeit: u. a. System-Weiterentwicklung, Prozessoptimierung, digitale Transformation (z. B. SAP-Umstellung)

• Schnittstelle & Abstimmung mit internen kaufmännischen Bereichen sowie externen Partnern

• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Baugenossenschaften)

• Sichere Kenntnisse in SAP, idealerweise mit SAP HANA

• Erste bis mehrjährige Führungserfahrung (ca. 1,5–3 Jahre+)

• Vorteilhaft: DATEV-Erfahrung

• Kommunikationsstark, teamorientiert und strukturiert in der Arbeitsweise

• Freude daran, Prozesse zu optimieren und ein Team zu entwickeln

Durch eine interne Veränderung entsteht eine dauerhafte, unbefristete Schlüsselposition, die langfristige Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Keine Übergangslösung – sondern eine Zukunftsrolle mit direktem Einfluss auf Strukturen, Prozesse und Teamführung.

Vergütung & Vorteile

Gehalt: ca. 75.000 – 110.000 €, abhängig von Erfahrung und Zielerreichung

Weitere Vorteile:

• Flexibles Arbeiten & mobiles Arbeiten

• Moderne Arbeitsmittel

• 30 Tage Urlaub

• Gesundheitsangebote, Mitarbeitervorteile, Events, Parkmöglichkeiten, JobRad u. a.

Recruiting-Prozess

1. Optional Vorgespräch 3eck

2. Videocall mit 3eck

3. Erstes Kennenlernen per Telefon

4. Videocall mit Führungsebene

5. Persönliches Gespräch

Sven Tanecker Personalberater & Geschäftsführer

Telefon: 0711 998873-10

Mobil: 0151 678 56 9 56

E-Mail: st@3eck-consulting.de

Web: www.3eck-consulting.de