Du bringst fundiertes SAP FI/CO-Know-how mit und möchtest den nächsten Schritt in Richtung Führung gehen – ohne die fachliche Nähe zu verlieren?

In dieser Rolle führst du nicht nur ein eingespieltes SAP Finance-Team, sondern bleibst auch selbst operativ nah an den Projekten. Gemeinsam entwickelt ihr die SAP S/4HANA-Landschaft weiter, optimiert Geschäftsprozesse und sorgt für einen stabilen, zukunftssicheren SAP-Betrieb.

Ob du bereits Führungserfahrung mitbringst oder aus der Senior Beratung bzw. Projektleitung kommst – hier bekommst du echten Gestaltungsspielraum und die Chance, Verantwortung zu übernehmen 💼

Attraktive Vergütung: Jahreszielgehalt von bis zu 105.000 € + Bonus

Flexibles Arbeiten: Hybrides Arbeitsmodell mit ca. 2-3 Tagen pro Woche mobil

Arbeitszeitmodell: 40h/Woche mit Gleitzeit

Betriebskita & Familienfreundlichkeit: Entlastung durch eine eigene Kindertagesstätte am Standort

Kantine & Verpflegung: Frische, abwechslungsreiche Angebote zu Mitarbeiterkonditionen

Weiterbildung & Entwicklung: Schulungen, Fachtrainings und gezielte Förderung deiner Karriere

Gesundheit & Prävention: Gesundheitsmaßnahmen, ergonomische Arbeitsplätze & Betriebsarzt

Corporate Benefits: Zugriff auf exklusive Mitarbeiterangebote & Rabatte über Partnerportale

Teamverantwortung: Du führst ein eingespieltes SAP FI/CO-Team (max 5. MA) fachlich und disziplinarisch – mit Raum für deine eigene Entwicklung als Führungskraft.

SAP S/4HANA Weiterentwicklung: Du gestaltest aktiv die Transformation zur SAP S/4HANA Plattform mit – von der Systemstrategie bis zur Umsetzung.

Hands-on Beratung: Du bringst dich operativ in Projekte ein – vom Customizing über Prozessdesign bis hin zur Lösungsumsetzung in SAP FI und CO.

Projektmanagement: Du übernimmst die Steuerung von Projekten und Teilprojekten im SAP Finance-Umfeld – inklusive Ressourcenplanung, Koordination externer Dienstleister und Stakeholderkommunikation.

Stakeholdermanagement: Du agierst als Sparringspartner für Fachbereiche, IT und Management – mit einem guten Gespür für Prioritäten und Geschäftsprozesse.

Prozessoptimierung: Du analysierst bestehende Abläufe und entwickelst gemeinsam mit dem Team nachhaltige Lösungen – effizient, compliant und zukunftsfähig.

• Top-Arbeitsumfeld: Wirtschaftliche Sicherheit im flexiblen und familiengeführten Mittelstand

• Attraktive Vergütung: 90.000 – 110.000 € Fixgehalt

• Arbeitszeit: 40h/Woche mit Arbeitszeiterfassung und Überstundenregelung

• Flexibilität & Familie: In der Einarbeitung 3–4 Tage Büro, danach 50% mobiles Arbeiten pro Woche, Kontingent für Kitaplätze sowie Unterstützung bei Tagesbetreuung

• Karriereperspektive: Von mehr Rollouts bis zu strategischen Projekten – du entwickelst dich stetig weiter.

• Direkte Einflussnahme: Wöchentliche Jour-Fixe mit dem Vorstand – deine Ideen werden gehört und umgesetzt.

• Schnelle Entscheidungen: Kein langes Warten auf Genehmigungen, du kannst direkt loslegen.

Alles Wichtige über uns findest du hier: https://www.dein-plan-a.de

Interne Kennung: #3551

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