Teamleiter Debitoren (m/w/d) Hochkarätiges Beratungsunternehmen Referenz 12-225959

Unser Kunde ist ein international agierendes Beratungsunternehmen mit renommiertem Konzernhintergrund, das mit einem einzigartigen Beratungskonzept erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Business und digitaler Transformation agiert.
Im Auftrag des Unternehmens suchen wir einen Manager (m/w/d) für die Leitung und Entwicklung des vierköpfigen Teams der Debitorenbuchhaltung. 
Diese verantwortungsvolle Position wird in Festanstellung am Hauptsitz des Unternehmens im Finance-Ressort besetzt und bietet ein überdurchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 110.000 EUR und viele weitere attraktive Benefits.
Neben exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice geboten, die sich Ihrem Leben anpasst. Miteinander statt Nebeneinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Innovationsgeist und viel Freiraum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur. 
Profitieren Sie von unseren persönlichen Kontakten und gestalten Sie die Erfolgsgeschichte mit als Teamleiter Debitoren (m/w/d) Hochkarätiges Beratungsunternehmen.

Ihre Benefits:

• Arbeitsumfeld & Kultur: Offene Unternehmenskultur, Duz-Kultur, flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams, hoher Teamzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents, moderne Büroflächen & technisches Equipment, internationales Networking
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sabbatical-Auszeiten, Sonderurlaubstage, Workation
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Fixgehalt, Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Sonderprämien, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kooperationen mit Fitnessstudios, Gesundheitswochen, Präventionsangebote, kostenlose Getränke, Obst & Snacks ind er eigenen Cafeteria, ergonomische Arbeitsplätze
• Karriere & Weiterbildung: Akademie für digitales, individuelles und selbstorganisiertes Lernen, individuelle Weiterbildungsbudgets, Unterstützung bei Fach- oder Sprachzertifikaten, Mentoring, Knowledge Sharing Sessions
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Modernes Mobilitätskonzept mit Zuschüssen für ÖPVN & Car Allowance, JobRad-Leasing,  Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Nachhaltigkeits-Engagement

Ihre Aufgaben:

• Leitung und Entwicklung des Teams sowie Gestaltung der Organisation und Prozesse im Auftragsmanagement
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren gemäß HGB und internationaler Rechnungslegung
• Validierung der Abschlüsse, T&M Umsatzabgrenzung
• Klärung neuer bilanzieller Sachverhalte und Abbildung dieser im SAP-System
• Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Finance-Bereichen wir General Ledger, Tax und den länderspezifischen Finance-Teams
• Verantwortung für operative und strategische Themen im Ordermanagement unter Berücksichtigung der Anforderungen des internen und externen Rechnungswesens
• Durchführung von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Projektmanagement in Bezug auf die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards im Bereich Debitoren

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Accounting oder vergleichbar mit einer Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter
• Umfassende Berufserfahrung im Accounting eines international agierenden Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Kenntnisse im Steuerrecht
• Erste Führungserfahrungen
• Sicherheit im Umgang mit dem MS-Office Paket und mit dem SAP-System
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität, Durchsetzungsstärke, eine überzeugende Kommunikation sowie ein gutes Gespür für Menschen und modernes Leadership

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung und Consulting
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 95.000 bis 110.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Sabine Zweigert (Tel +49 (0) 711 16240-72 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-225959 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart