Teamleiter Debitorenmangement (m/w/d) Aufbau, Transformation & Prozesse Referenz 12-229250

Unser Kunde ist ein international agierendes Beratungsunternehmen, das mit einem einzigartigen Beratungskonzept erfolgreich an der Schnittstelle zwischen Business und digitaler Transformation agiert.
Im Auftrag des Unternehmens suchen wir einen Experten in der Buchhaltung (m/w/d) für den Aufbau und die Leitung eines Teams in der Debitorenbuchhaltung mit Fokus Aufbau, Transformation & Prozesse im Auftragsmanagement.
Diese vielseitige Position wird in Festanstellung am Hauptsitz des Unternehmens im Finance-Ressort besetzt und bietet ein Jahresgehalt von bis zu 88.000 EUR und viele weitere attraktive Benefits.
Neben exzellenten Weiterentwicklungsmöglichkeiten wird Ihnen eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit bis zu 3 Tagen Homeoffice geboten, die sich Ihrem Leben anpasst. Miteinander statt Nebeneinander, Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Innovationsgeist und viel Freiraum für eigene Ideen prägen die Unternehmenskultur.
Gestalten Sie die Erfolgsgeschichte mit als Teamleiter Debitorenmangement (m/w/d) Aufbau, Transformation & Prozesse.

Ihre Benefits:

• Arbeitsumfeld & Kultur: Offene Unternehmenskultur, Duz-Kultur, flache Hierarchien, interdisziplinäre Teams, hoher Teamzusammenhalt, regelmäßige Firmenevents, moderne Büroflächen & technisches Equipment, internationales Networking
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Hybrides Arbeiten, Vertrauensarbeitszeit, Sabbatical-Auszeiten, Sonderurlaubstage, Workation
• Vergütung & Zusatzleistungen: Attraktives Fixgehalt, Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Sonderprämien, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten
• Gesundheit & Wohlbefinden: Kooperationen mit Fitnessstudios, Gesundheitswochen, Präventionsangebote, kostenlose Getränke, Obst & Snacks in der eigenen Cafeteria, ergonomische Arbeitsplätze
• Karriere & Weiterbildung: Akademie für digitales, individuelles und selbstorganisiertes Lernen, individuelle Weiterbildungsbudgets, Unterstützung bei Fach- oder Sprachzertifikaten, Mentoring, Knowledge Sharing Sessions
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Modernes Mobilitätskonzept mit Zuschüssen für ÖPVN & Car Allowance, JobRad-Leasing, Ladeinfrastruktur für Elektrofahrzeuge, Nachhaltigkeits-Engagement

Ihre Aufgaben:

• Aufbau, fachliche und disziplinarische Leitung sowie Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für operative und strategische Themen im Ordermanagement unter Berücksichtigung der Anforderungen des internen und externen Rechnungswesens
• Neugestaltung und Optimierung der Organisation und Prozesse im Auftragsmanagement
• Leitung von Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung
• Mitwirkung bei den Monats- und Jahresabschlüssen im Bereich Debitoren gemäß HGB und internationaler Rechnungslegung
• Validierung der Abschlüsse, T&M Umsatzabgrenzung
• Klärung neuer bilanzieller Sachverhalte und Abbildung dieser im neuen SAP S4/HANA
• Schnittstellenfunktion zu angrenzenden Finance-Bereichen wie General Ledger, Kreditorenbuchhaltung, Tax und den länderspezifischen Finance-Teams
• Kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Standards im Bereich Debitoren

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen, Accounting oder eine vergleichbare Qualifikation mit einer Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter
• Umfassende Berufserfahrung im operativen Accounting/ Buchhaltung eines international agierenden Unternehmens
• Sehr gute Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB und IFRS sowie Kenntnisse im Steuerrecht und idealerweise im Auftragsmanagement
• Erste Führungserfahrungen sowie Erfahrungen mit Transformationsprozessen im Accounting wären wünschenswert
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und mit dem SAP-System
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Analytisches und unternehmerisches Denken sowie ausgeprägte Problemlösefähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Integrität, Durchsetzungsstärke, eine überzeugende Kommunikation sowie ein gutes Gespür für Menschen und modernes Leadership

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Beratung und Consulting
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 78.000 bis 88.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Hedda Helm (Tel +49 (0) 711 16240-70 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-229250 per E-Mail an: pv.stuttgart@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Stuttgart
Vordernbergstraße 6
70191 Stuttgart