Unser Mandant ist der größte kommunale Anbieter von Gesundheitsleistungen in Baden-Württemberg. Für die neu geschaffene Abteilung im Bereich des Konzerncontrollings innerhalb der Holding suchen wir ab sofort eine/n Teamleiter/in Personalcontrolling (gn).

Der Einsatzort ist nördlich von Stuttgart.

• Fachliche und disziplinarische Verantwortung für die Mitarbeitenden im Personalcontrolling

• Erstellung, Analyse und Interpretation standardisierter personalwirtschaftlicher Kennzahlen und Statistiken

• Erstellung aussagekräftiger Reports und Präsentationen zur Unterstützung von Führungskräften, des Managements und der Geschäftsführung

• Mitwirkung in bei der strategischen und operativen Unternehmensplanung (u.a. Bereitstellung relevanter Daten und Prognosen) sowie Unterstützung bei der personalwirtschaftlichen Budgetierung und bei der Forecast-Erstellung

• Weiterentwicklung und Digitalisierung von Arbeitsabläufen und Auswertungen sowie Evaluierung und Umsetzung systemgestützter Möglichkeiten für digitale und automatisierte Auswertungen.

• Definition und Bewertung von standardisierten, holdingweiten HR-Kennzahlen und Statistiken

• Unterstützung bei HR-Projekten und der Personalbedarfsberechnung

• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen, insbesondere Finanzcontrolling und Personal

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Controlling, Gesundheitsökonomie oder eine vergleichbare Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Personalcontrolling oder im operativen und strategischen Personalwesen, idealerweise in einer Führungsrolle

• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Erfahrung mit einschlägigen HR Controlling- sowie Analyse-Tools (z.B. SAP HCM, QLIK)

• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

• Ein spannendes und breites Arbeitsumfeld in einem engagierten Team

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem kommunalen Arbeitgeber

• Karriere: zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Familie: Individuelle Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Suche von Wohnraum und Kinderbetreuung

• Gesundheit: vielfältige Sport-, Beratungs- und Gesundheitsangebote, kostengünstige Krankenzusatzversicherung mit Status eines Wahlleistungspatienten

• Vorsorge: betriebliche Altersvorsorge und Zeitwertkonten

• Verpflegung: preisermäßigte Speisemöglichkeit vor Ort

• Mobilität: Jobticket mit Zuschuss, Förderung der Fahrradnutzung, Jobrad-Leasing

• Vergünstigungen: Mitarbeiter-Rabatte bei regionalen Firmen

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer Unterlagen (CV nebst Gehaltsziel und Kündigungsfrist) an die zuständige Kollegin Frau Janina Friebe unter friebe@wideresearch.com, +49 69 21939977.

Bitte geben Sie bei der Kontaktaufnahme via Mail stets die Referenznummer 531 mit an.

Absolute Diskretion ist für uns selbstverständlich.