Einer unserer Partner sucht am Standort in Stuttgart einen Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) in unbefristeter Festanstellung.

• Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Fullstack-Entwicklungsteams

• Verantwortung für einen spezifischen Produktbereich und aktiver Beitrag zum langfristigen Erfolg

• Gestaltung der Systemarchitektur und Auswahl bzw. Weiterentwicklung des Tech-Stacks

• Konzeption und Umsetzung technischer Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement

• Kontinuierliche Verbesserung der Entwicklungs- und CI-Prozesse zur Steigerung der Softwarequalität

• Unterstützung Deiner Teammitglieder als Sparringspartner (m/w/d) und Mentor (m/w/d) in ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT (z. B. Informatik, Wirtschaftsinformatik) oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d)

• Erste Führungserfahrung ist von Vorteil – alternativ besteht die Möglichkeit, sich durch ein internes Führungskräfteprogramm vom Senior Entwickler (m/w/d) zur IT-Führungskraft (m/w/d) weiterzuentwickeln

• Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität: Du arbeitest gern aktiv am Code, kennst die Systemlandschaft im Detail und möchtest genau verstehen, was im Hintergrund passiert

• Du lebst agiles Arbeiten und bringst fundierte Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban mit

• Kenntnisse in Test Driven Development oder Rapid Prototyping zur Umsetzung schneller Iterationszyklen

• Sehr gute Kenntnisse in mindestens einer objektorientierten Programmiersprache sowie ein solides Verständnis von objektorientiertem Systemdesign und Design-Patterns

• Du gehst mit gutem Beispiel voran, stellst hohe Qualitätsansprüche an Deinen Code und motivierst Dein Team, stets die bestmögliche Lösung zu entwickeln

• Idealerweise Erfahrung im Betrieb von Softwaresystemen sowie Know-how in Continuous Integration und Delivery – ergänzt durch ein gelebtes DevOps-Mindset

Du fühlst dich durch die ausgeschriebene Vakanz angesprochen, oder bist dir nicht ganz sicher, ob du der richtige Bewerber für die Position bist?

Das ist gar kein Problem! Komm gerne proaktiv auf mich zu und wir klären gemeinsamen in einem Austausch alle offenen Fragen.

T: +49 151 545 111 92

E: m.seidl@wematch.de