Das sind Ihre Tätigkeiten

• Leitung des Kompetenzteams Digitale Transformation.
• Strategische Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung aller Digitalprodukte des Verbandes.
• Schnittstellenmanagement zwischen den einzelnen Digitalprodukten mit einem ganzheitlichen Blick auf die digitale Transformation.
• Mitwirkung in relevanten Entscheidungsgremien sowie punktuelle Übernahme von Geschäftsführungsaufgaben.
• Strategische Sparringspartner*in für die Leitungen in allen Fragen rund um die digitale Transformation.
• Verantwortung für den gesamten Produktlebenszyklus aller Digitalprodukte - von der Idee bis zur Umsetzung und Weiterentwicklung.
• Förderung von Innovationsprozessen und Ideengenerierung unter Einbeziehung von Nutzer*innen und Interessengruppen.
• Vorbereitung und strukturierte Aufbereitung von Priorisierungen im Rahmen des Gesamtkonzepts.

Wir wünschen uns

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ausgeprägte
  Methodenkompetenz.
• Sie bringen nachweisbare Erfahrungen im Change-Management mit, idealerweise im Kontext komplexer Organisationsentwicklungen.
• Sie haben Berufserfahrung im Bereich Digitalisierung - vorzugsweise innerhalb verbandlicher oder gemeinnütziger Strukturen.
• Ihre Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten ermöglichen es Ihnen, unterschiedliche Perspektiven zusammenzuführen und pragmatische Lösungen zu entwickeln.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und lösungsorientiert.
• Der sichere Umgang mit Microsoft 365 und gängigen Tools der digitalen Zusammenarbeit (z. B. Teams, SharePoint) ist für Sie selbstverständlich.
• Sie identifizieren sich mit den Werten der Caritas und bringen die Motivation mit, die Weiterentwicklung des Verbandes aktiv und engagiert mitzugestalten

Darauf können Sie sich freuen

• Wir vergüten nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
• Ob Sonderzahlungen, Kinderzulage, Jobrad oder Jobticket - wir haben viel zu bieten
• Mit der Betrieblichen Zusatzversorgung (ZVK-KVBW), sorgen wir schon jetzt mit Ihnen für die Zukunft vor.
• Seit vielen Jahren gestalten wir den Prozess "Caritas in Vielfalt". Unsere Haltung ist eindeutig: Mitarbeiter*innen gehören in ihren unterschiedlichen sexuellen, geschlechtlichen und religiösen Identitäten selbstverständlich zur Dienstgemeinschaft dazu! In dieser Vielfalt zusammen zu arbeiten, ist ein Reichtum für die Caritas!
• Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig
  berücksichtigt

Senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@caritas-dicvrs.de
Ausschreibungsnummer: 25.013, Bewerbungsschluss: 17.10.25

Beate Holz