Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

• Sie leiten im Team einen definierten Bereich im Hauswirtschaftsservice (Reinigungsdienst und Bettenaufbereitung)
• Sie sind verantwortlich für Personalführung und Einsatzplanung, die Erstellung von Arbeitsmaterialien und die Durchführung von Unterweisungen
• Sie optimieren Prozesse kundenorientiert und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Dienstleistungen
• Sie verantworten die Qualitätssicherung der Reinigungsleistungen und führen entsprechende Kontrollen durch
• Sie sind Ansprechperson für die Umsetzung von Projekten und Maßnahmen im Verantwortungsbereich

• Ökotrophologe (Bachelor), Hauswirtschaftlicher Betriebsleiter, gleichwertige Ausbildung im Hotelfach oder Meister des Gebäudereinigerhandwerks, oder langjährige einschlägige Berufserfahrung, verbunden mit der Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
• Erfahrung in der Personaleinsatzplanung wünschenswert
• Sichere Anwendung von MS-Office
• Strukturiertes, serviceorientiertes Handeln und Organisationstalent
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Barbosa Viaes unter Tel. 0711/278-29369 zur Verfügung.

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eine interessante, vielseitige, verantwortungsvolle Tätigkeit
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kollegen*innen
• Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. kostenfreies Deutschlandticket, etc.