Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Die Autobahn GmbH des Bundes
Öffentliche Verwaltung
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 58.000 € – 73.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Über diesen Job
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Standort(e):
Stuttgart, DE, 70329
Unternehmen: Niederlassung Südwest
Fachbereich: Recht
Erfahrungsniveau: Berufserfahrene
Entgeltgruppe: E14
Vertrag: Unbefristet
Gemeinsam. Sicher. Mobil.
Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.200 Autobahnkilometer verantwortlich.
Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.
Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!
Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
Zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung Recht suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Teamleitung (w/m/d) Unfallschaden- und Versicherungsmanagement.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
- Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Unfallschaden- und Versicherungsmanagement
- Klärung von Grundsatzangelegenheiten im Gebiet des Schadenrechts sowie Erarbeitung und Koordination der Ziele und Prozesse innerhalb des Teams
- Bearbeitung von Ansprüchen der und gegen die Autobahn GmbH des Bundes im Bereich der Niederlassung Südwest (u.a. Kfz- und Betriebsunfälle, Verkehrssicherungspflicht) sowie Verfolgung, Regulierung und Abwehr von Schadensersatzansprüchen aus Unfällen mit Dienstfahrzeugen
- Betreuung von Zivilprozessen, selbst oder zusammen mit externen Rechtsanwältinnen/Rechtsanwälten (w/m/d)
Das sollten Sie mitbringen:
- Abgeschlossenes Universitätsstudium der Rechtswissenschaften
- Erstes und zweites Staatsexamen mindestens mit der Note befriedigend
- Sehr gute Kenntnisse im Zivil- und Zivilprozessrecht
- Hohe Entscheidungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
- Reflektiertes Konfliktverhalten
- Eigenverantwortliches und selbständiges Handeln
- Fähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Hohe Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Gutes Ausdrucksvermögen , Teamfähigkeit, Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen
- IT-Affinität sowie sicherer Umgang mit MS Word, PowerPoint und Excel
Das wäre wünschenswert:
- Mehrjährige Erfahrung als disziplinarische Führungskraft
- Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Prozessführung als Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d)
Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
- Ausgeprägte Führungskompetenz sowie soziale und kommunikative Kompetenz
- Engagierte, zuverlässige, verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und Einsatzbereitschaft
- Freude an der Arbeit im Team
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Entgeltgruppe: E14
Die Vergütung erfolgt gemäß der o.g. Entgeltgruppe. Die individuelle Festlegung der Entgeltstufe richtet sich nach den Vorgaben des MTV-Autobahn .
Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal.
Bei einzelnen Positionen kann es sich um eine Tätigkeit in einem sensiblen (ggf. korruptionsgefährdeten) Arbeitsbereich handeln. Ist dies der Fall, so können Sie die konkreten Maßnahmen zur Überprüfung der Zuverlässigkeit in der Datenschutzinformation nachlesen.
Das erwartet Sie bei uns:
Zukunft. Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen, abwechslungsreiche Tätigkeiten, deutschlandweite berufliches Perspektiven.
Familie & Freizeit. Mobiles Arbeiten/ Telearbeit/ flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege.
Miteinander. Offene Kommunikation, konstruktive Fehlerkultur, Chancengleichheit, solidarische Unternehmenskultur, wertschätzender Umgang.
Fairness. Hauseigener Tarifvertrag, faire Vergütung nach Tätigkeit statt Formalqualifikation, Interessenvertretung durch Betriebsräte und Gewerkschaften.
Sicherheit. Sicherer Arbeitsplatz durch 100% Bundeseigentum mit Elementen aus freier Wirtschaft und öffentlicher Verwaltung, attraktive Altersvorsorge.
Haben Sie Fragen zu unseren Angeboten für Mitarbeitende? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.
Gemeinsam Großes bewegen:
Ein respektvoller Umgang miteinander und Freude bei der Arbeit stehen für uns im Mittelpunkt. Wir glauben an den Erfolg von divers aufgestellten Teams mit unterschiedlichen Expertisen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten. Daher begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht/ Geschlechtsidentität, Alter, Nationalität, Behinderung, Religion oder sexueller Orientierung. Dies schließt die besondere Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei gleicher Eignung ein.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!