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Ed. Züblin AG, Zentraler Einkauf

Architektur, Bauwesen

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 39.000 € – 58.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Technische:r Einkäufer:in (m/w/d) im Bereich Fassade / Sonnen- und Blendschutz

Über diesen Job

Was für uns zählt

  • Abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Fachrichtung Bau/Fassade
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf, idealerweise im Bereich Fassade
  • Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Normen und technischen Anforderungen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamfähigkeit
  • Gute MS-Office Kenntnisse sowie Affinität zu weiteren IT-Tools sind wünschenswert.

Auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen:

Sie bringen Erfahrung aus dem technischen Vertrieb, der Bauleitung oder der Projektsteuerung mit und möchten sich in Richtung Einkauf weiterentwickeln? Dann freuen wir uns besonders auf Ihre Bewerbung! Entscheidend sind Ihre Affinität zur Fassadentechnik, Ihre Kommunikationsstärke und Ihre Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten. Wir unterstützen Sie mit einer strukturierten Einarbeitung und gezielten Weiterbildungen.

Ihr Beitrag bei uns

Als technische:r Einkäufer:in (m/w/d) für das Gewerk Fassade / Sonnen- und Blendschutz verantworten Sie die Beschaffung von Sonnen- und Blendschutzanlagen für unsere bundesweiten Baustellen.

Sie sind Teil unserer zentralen Einkaufsabteilung mit 22 Kolleg:innen und gestalten aktiv die strategische Ausrichtung und operative Umsetzung des Einkaufs in Ihrem Fachbereich.

  • Eigenverantwortliche Durchführung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren
  • Entwicklung und Abstimmung von Einkaufsstrategien
  • Führen von Vertrags- und Vergabeverhandlungen unter technischen und wirtschaftlichen Gesichtspunkten, gemeinsam mit der operativen Bau-/Projektleitung
  • Marktbeobachtung und Identifikation von Innovationen im Bereich Sonnen- und Blendschutz
  • Lieferantenmanagement inkl. Auswahl, Bewertung und Entwicklung
Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.
Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Tarifvertrag Kantine Gesundheitsförderung gute Verkehrsanbindung Company Bike

Kontakt

Paul Schmidt
Albstadtweg 3
70567 Stuttgart
+49 711 7883-5832

Gehalts-Prognose

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