Unser Mandant ist ein mittelständisches Industrieunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Entwicklung und Produktion von Industriesensorik.

Die Unternehmenskultur ist geprägt von Verlässlichkeit, Qualität und einem partnerschaftlichen Miteinander – mit kurzen Entscheidungswegen und viel Raum für Eigenverantwortung. Mitarbeitende schätzen das familiäre Arbeitsumfeld, die hohe technische Kompetenz im Unternehmen sowie den Anspruch, individuelle Lösungen „Made in Germany“ zu entwickeln. Geboten wird ein stabiles, modernes Umfeld, in dem Engagement gesehen, Vertrauen gelebt und Entwicklung ermöglicht wird.

• Betreuung des Vertriebsgebiets Baden-Württemberg mit hohem Wachstumspotenzial

• Weiterentwicklung des bestehenden Kundenstamms sowie Gewinnung neuer Kunden

• Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in Zusammenarbeit mit dem Innendienst

• Pflege von Kunden- und Projektdaten im CRM-System (cobra)

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung im Vertriebsgebiet

• Technischer oder technisch-kaufmännischer Hintergrund

• Erfahrung im technischen Vertrieb 8motivierte Berufseinsteiger sind ebenfalls willkommen)

• Interesse an erklärungsbedürftigen, technischen Produkten

• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office

• Attraktives Gesamtpaket: Fixgehalt + variabler Anteil sowie Firmenwagen zur privaten Nutzung

• Flexible Arbeitsgestaltung: Gleitzeit, bis zu 3 Tage Homeoffice / Wocheund eigenverantwortliche Organisation deines Vertriebsgebiets

• Zeit für Erholung: 30 Tage Urlaub bei einer 40-Stunden-Woche

• Kultur & Zusammenarbeit: Kurze Entscheidungswege, familiäres Miteinander und enge Zusammenarbeit mit Technik & Innendienst

• Langfristige Perspektive: Strukturierte Einarbeitung, fachliche Unterstützung durch Experten und echte Entwicklungsmöglichkeiten

• Technologie mit Substanz: Hochwertige, erklärungsbedürftige Produkte „Made in Germany“ in einem innovativen, erfolgreichen Industrieunternehmen

Seit fast 20 Jahren bringen wir Menschen in das für sie optimal passende Arbeitsumfeld. Für unsere Mandanten besetzen wir offene Positionen passgenau und nachhaltig. Als erfolgreicher Headhunter mit Standorten in Hamburg und Augsburg agieren wir nur auf explizite Mandatierung unserer Partner und arbeiten im gesamten Prozess gegenüber allen Beteiligten mit einem Höchstmaß an Empathie und Vertraulichkeit.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (ein Anschreiben ist nicht erforderlich), die Sie uns gerne mit Angabe der Referenznummer (2207) an m.baris@hh-personalberatung.de senden können. Ihre Ansprechpartnerin ist Melisa Baris.