Was für uns zählt

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker SHK, Mechatroniker für Kältetechnik oder einevergleichbare Qualifikation im Bereich TGA
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Wartung, Instandhaltung und Störungsbeseitigung vongebäudetechnischen Anlagen (RLT, Klima, Heizung, Sanitär)
• Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Koordination von Technikerteams
• Sicheres Auftreten beim Kunden sowie Erfahrung in der technischen Bewertung von Anlagen
• Grundkenntnisse in der Angebotserstellung und Bereitschaft, ca. 1–1,5 Tage/Woche im Büro zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office: Outlook, Teams, Excel, Word)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sowie eine ausgeprägte Kommunikations- undTeamfähigkeit in der Konstellation Kunde und Mitarbeiter
• Führerschein Klasse B

Ihr Beitrag bei uns

Wartungen im Rahmen von FM-Verträgen:

• Durchführung von Wartungen, Inspektionen und Reparaturen an technischen Anlagen (RLT, Klima,Heizung, Sanitär)
• Bearbeitung laufender technischer Wartungsaufträge bei Bestandskunden
• Eigenverantwortliche Abwicklung von Standardwartungen direkt beim Kunden
• Übernahme von komplexeren Wartungseinsätzen (z. B. RLT-Anlagen in sensiblen Bereichen wieKrankenhaus-OPs)
• Protokollierung, Kundenkommunikation vor Ort, Fachliche Anleitung und Koordination von 2–3 Technikernbei umfangreicheren Wartungsarbeiten vor Ort
• Störungssuche, Fehlerdiagnose und Durchführung von Instandsetzungsmaßnahmen

Sonderleistungen und Projektarbeiten:

• Vor-Ort-Begehungen nach Kundenakquise durch den Projektleiter/Teamleiter, technische Bewertung derSituation
• Unterstützung bei der Angebotserstellung im Büro (ca. 1–1,5 Tage/Woche)
• Überwachung der Ausführung, Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Arbeitssicherheit
• Schnittstelle zwischen Projektleitung, Kunden und Technikerteam
• Ansprechpartner für technische Rückfragen sowie Koordination von Fremdfirmen

Unser Mehrwert für Sie

• Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr sowie Weihnachten und Silvester frei; flexible Arbeitszeiten
• Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen, z.B. durch unsere Konzern-Akademie
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Gemeinsame Firmenevents; freundliches und offenes Team
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.B. Gesundheitstage
• Attraktive Leasing-Konditionen für Fahrräder und E-Bikes (Company-Bike)
• Attraktive STRABAG Mitarbeiterrabatte bekannter Marken & Anbieter
• Sicherheit und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit

Bewerbung von Menschen mit Behinderung ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

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