Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg

Spiel-, Wett- und Lotteriewesen

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 43.500 € – 55.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

Über diesen Job

Über uns

Als Landesunternehmen sind wir im wahrsten Sinne des Wortes einmalig. Neben den Lotterie-Klassikern wie LOTTO 6aus49 oder Eurojackpot erweitern wir auch stetig unser Online-Gaming Angebot und bieten beispielsweise unter der Marke “erwin” auch virtuelle Automatenspiele an. Über zwei Millionen Spielerinnen und Spieler vertrauen uns Woche für Woche. Das ist unser größtes Kapital – und wir tun alles dafür, dieses Vertrauen zu erhalten.  ​

Für unsere Zentrale in Stuttgart suchen wir für den Bereich Bildungsmanagement innerhalb der Gruppe Personal eine/n engagierten Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen für unsere Annahmestellen. Die Position bietet spannende Herausforderungen in der Durchführung, Gestaltung und Weiterentwicklung unseres Blended-Learning-Konzepts.

Trainer (m/w/d) für Produkt- und Terminalschulungen

in Voll- oder Teilzeit (mind. 30h/Woche, Festanstellung)

Aufgaben

  • Blended-Learning: Verantwortung für die wirksame Umsetzung des Blended-Learning-Schulungskonzepts für Lotto BW-Annahmestellen. 

  • Schulungsdurchführung: Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Produkt- und Terminalschulungen in Präsenz für Annahmestellen in den Regionaldirektionen auf Basis des Blended-Learning-Modells.

  • Lernbegleitung: Motivierende Unterstützung und Beratung der Lernenden in deren gesamten Lernprozess unter Anwendung verschiedener Methoden und Medien. 

  • Lern-Management-System: Nutzung und Pflege der digitalen Lernplattform von Lotto BW zur ansprechenden Darstellung und Verwaltung der Schulungsangebote.

  • E-Learning: Pflege und kontinuierliche Aktualisierung der unternehmensspezifischen E-Learning-Inhalte sowie Aktivierung der Teilnehmenden zur Nutzung der Angebote.

  • Schulungsunterlagen: Erstellung und kontinuierliche Anpassung von Lernmaterialien und Schulungsunterlagen.

  • Zusammenarbeit mit den Regionaldirektionen: Kooperation, Unterstützung und Beratung bei der Schulungsorganisation und gemeinsamer Austausch von Best Practices in der Schulungsdurchführung.

  • Live-Online-Trainings/Webinare: Perspektivische Integration und Durchführung von Live-Online-Trainings/Webinaren in das Blended-Learning-Konzept.

Profil

  • Studium: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) z.B. im Bereich Erwachsenenbildung, Pädagogik oder eine vergleichbare qualifizierte Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung. 

  • Zusatzqualifikation: Trainerausbildung oder gleichwertige Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Blended-Learning, Lernbegleitung o.Ä.

  • Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung in der Durchführung von Blended-Learning-Formaten, Präsenz- und Online-Schulungen sowie in der Lernbegleitung. Erfahrungen mit E-Learning-Formaten und Lern-Management-Systemen sind von Vorteil.

  • Pädagogische und didaktische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie in der didaktischen Aufbereitung von Inhalten für Präsenz- und Online-Formate.

  • Technologische Affinität: Sicherer Umgang mit gängigen Tools für Online-Trainings und Lern-Management-Systemen.

  • Kommunikationsfähigkeit und Empathie: Ausgeprägter Teamgeist und Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe Schulungsinhalte klar und verständlich aufzubereiten und adressatenspezifisch zu vermitteln.

  • Flexibilität und Innovationsbereitschaft: Bereitschaft, neue Schulungsformate mitzugestalten und bestehende Konzepte weiterzuentwickeln. Erfahrungen im Change Management sind von Vorteil.

  • Reisebereitschaft: Bereitschaft zu wöchentlichen Dienstreisen innerhalb Baden-Württembergs. 

Wir bieten

Wir bieten neben einer 

  • leistungsgerechten Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen,

  • 30 Tagen-Urlaub, flexible Arbeitszeiten, moderner Arbeitsumgebung in attraktiver Lage,

  • Möglichkeit auf mobile Arbeit,

  • Weiterbildungs- und Gesundheitsprogrammen, Betriebsrestaurant mit Terrasse,

  • Tiefgaragen-Parkplätze und Job-Ticket,

  • eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen.

Wenn Sie gerne mit uns zusammen die Zukunft der Staatlichen Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg mitgestalten möchten, heißen wir Sie in unserem Unternehmen herzlich willkommen.

Kontakt

Mehr über uns erfahren Sie im Internet unter www.lotto-bw.de. Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Autenrieth unter bewerbungen@lotto-bw.de.

Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg

Nordbahnhofstr. 201

70191 Stuttgart

www.lotto-bw.de

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Staatliche Toto-Lotto GmbH Baden-Württemberg

Spiel-, Wett- und Lotteriewesen

51-200 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

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