für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie beurteilen Risiken, Sonderkonzepte, sowie die Tarifierung/Underwriting unter Berücksichtigung der Zeichnungs- und Kompetenzrichtlinien  
• Dazu gehören auch die Prüfung und Aufgabe der fakultativen Rückversicherungen sowie die Erstellung entsprechender Angebote
• Sie erteilen Fachauskünfte, korrespondieren mit Kunden und Vertriebspartnern – insbesondere mit individuell betreuten Maklerverbindungen – und arbeiten eng mit der Maklerdirektion sowie den Underwritern zusammen
• In der Bestandsverwaltung arbeiten Sie eigenverantwortlich und ertragsorientiert, dazu gehören die Bearbeitung von Anträgen und Erstellung von Buchungen
• Sie betreuen unsere Kunden, Makler sowie den Außendienst - sowohl telefonisch als auch persönlich - und übernehmen die Korrespondenz
• Darüber hinaus übernehmen Sie spannende Sonderaufgaben

Ihr Profil: 

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/Kaufmann für Versicherungen und Finanzen oder eine ähnliche Aus- oder Weiterbildung
• Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung in der Versicherungswirtschaft, vorzugsweise im Bereich Haftpflicht-Betrieb
• Darüber hinaus sind Sie motiviert, sich in anspruchsvolle Spezialthemen einzuarbeiten
• Eine zielorientierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
• Sie kommunizieren gerne und überzeugen mit einem empathischen Umgang mit unseren Kunden
• Die Arbeit im Team macht Ihnen Spaß und Sie schätzen den Kontakt mit anderen Menschen

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

      

​​​​

sv.de/ratings

                                 

Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196