für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie unterstützen den Vorstand bei der Steuerung des Ressorts und fungieren als Schnittstelle zwischen allen Bereichen in der Lebensversicherung und der SV Informatik GmbH
• Sie erstellen Konzepte und übernehmen die Aufbereitung fachlicher Themen im Bereich der Lebensversicherung und der IT
• Sie begleiten anspruchsvolle Projekte - von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung
• Beim Auf- und Ausbau neuer, innovativer Geschäftsfelder (z. B. SV Pensionsfonds AG) unterstützen Sie den Vorstand in den operativen Tätigkeiten
• Sie recherchieren Informationen und bereiten diese eigenständig, frist- und adressatengerecht auf
• Sie übernehmen die Erstellung, Aufbereitung und Analyse von Konzepten, Unterlagen, Präsentationen und Vorträgen

 

Bei entsprechender Eignung und Bewährung in der Aufgabe haben Sie nach einer ca. dreijährigen Assistenz die Möglichkeit, sich in einer anspruchsvollen neuen Funktion weiterzuentwickeln.

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium idealerweise in Betriebs-, Volkswirtschaftslehre oder (Wirtschafts-)Mathematik - gerne ergänzt durch eine Promotion oder die Ausbildung zum Aktuar
• Sie bringen erste Berufserfahrungen mit und haben Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Themen einzuarbeiten
• Zu Ihren Stärken zählen analytisches Denken, gute konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine sehr selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind belastbar, flexibel und zeichnen sich durch pragmatische Lösungsvorschläge aus
• Sie bringen eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, ein sicheres Auftreten und eine hohe Sozialkompetenz mit
• Loyalität und Diskretion sind für Sie selbstverständlich

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661