Hard Skills:

• Du bist immatrikulierte*r Student*in der Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Human Resources Management, Erwachsenenbildung oder einer vergleichbaren Studienrichtung und möchtest praktische Erfahrung während deines Studiums in einem Konzern sammeln
• Du hast ein ausgeprägtes Interesse an Personalentwicklungsthemen
• Du besitzt eine hohe Affinität zu neuen Technologien, zum Beispiel Künstlicher Intelligenz
• Du bist versiert im Umgang mit neuen Medien und hast Lust, unsere Kommunikation zielgruppengerecht mitzugestalten
• Du bist für 15 - 20 h pro Woche verfügbar

Soft Skills:

• Du zeichnest dich durch hohe analytische Fähigkeiten aus
• Du bist kreativ und bringst innovative Ideen ein
• Du überzeugst durch Flexibilität und die Fähigkeit, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
• Du hast Freude daran, in einem kleinen, engagierten Team zu arbeiten, das gerne voneinander und miteinander lernt

Die Herausforderungen durch Digitalisierung, Globalisierung und den Wandel der Arbeitswelt erfordern von Führungskräften neue Kompetenzen und Anpassungsfähigkeit.

Wir schaffen mit einem breiten Spektrum an qualifizierten Programmen und Angeboten sowie der gezielten Identifikation und Auswahl von qualifizierten Nachfolger*innen ein zukunftsrelevantes und kulturförderndes Führungsleitbild. Dafür entwickeln wir Instrumente, um Kompetenzen und Potentiale der Führungskräfte sichtbar zu machen und zu fördern.

Auf diese Weise stärken wir die Handlungskompetenz unserer Führungskräfte, um gemeinsam eine erfolgreiche und zukunftssichere EnBW zu gestalten.

Dein Arbeitsort: Remote heißt für dich, du hast die Möglichkeit, deutschlandweit mobil zu arbeiten. In der Regel einmal monatlich oder nach Absprache triffst du deine Kolleg*innen zusätzlich vor Ort im Büro.