Vor 23 Tagen veröffentlicht

Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development

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Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development

Leadec

Maschinenbau, Betriebstechnik

Stuttgart

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Werkstudent (m/w/d) Global Learning & Development

Über diesen Job

Über uns

Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.

Job ID: 3328

Ort: Stuttgart

Funktion: Human Resources

Erfahrungsniveau: Praktikum / Werkstudenten

Recruiting Team Kontakt: Sarah Haas +49 152 0636 6216

Aufgaben

  • Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der Organisation und Betreuung von Schulungenund E-Learnings in der Global Holding Global IT inkl. derenVerwaltungim internen HR-IT-System (SAP SuccessFactors)

  • Aufgaben anpacken: Übernahme von spannenden Aufgaben in strategischen Projekten aus dem Bereich Learning, Feedback und Talent

  • Analytisch vorgehen: Unterstützung bei der Erstellung von globalen Trainings- und Kommunikationsmaterialien sowie Reports

  • Fortschritt vorantreiben: Kontinuierliche Weiterentwicklung des globalen Training SharePoints und der Learning-Prozesse im HR-IT-System

  • Zusammenarbeit leben: Mitgestaltung der Zusammenarbeit innerhalb des globalen People Development Networks

Profil

  • Studium: Immatrikulierter Student (m/w/d) im Studiengang (Wirtschafts-) Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik, Erwachsenenbildung oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources

  • Erfahrung: Erste praktische Erfahrung (z. B. Praktikum, mehrmonatige Werkstudierendentätigkeit, Ausbildung); Vorkenntnisse im Bereich Human Resources/Personalentwicklung von Vorteil

  • Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, erste praktische Erfahrungen mit SAP SuccessFactors von Vorteil

  • Arbeitsweise: Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise, lösungsorientierte und analytische Denkweise sowie starke IT-Affinität

  • Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative sowie Freudean derUmsetzung und Gestaltung von Prozessen

  • Sprache: Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Wir bieten

  • Arbeitsumfeld: Ein hilfsbereites Team sowie eine strukturierte Einarbeitung in die neuen Aufgaben

  • Einblicke: Kennenlernen unterschiedlicher Unternehmensbereiche sowie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

  • Perspektiven: Die Möglichkeit eine Abschlussarbeit bei Leadec anzufertigen

Unternehmens-Details

company logo

Leadec

Maschinenbau, Betriebstechnik

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

536 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Leadec als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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