Werkstudent:in (m/w/d) Social Media Employer Branding Redaktion
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Werkstudent:in (m/w/d) Social Media Employer Branding Redaktion
Social Media Employer Branding Redaktion STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Medien, Verlage
Stuttgart
- Art der Anstellung: Studierende
- Hybrid
Werkstudent:in (m/w/d) Social Media Employer Branding Redaktion
Über diesen Job
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30 Mai
2025
Werkstudent Werkstudent:in (m/w/d) Social Media Employer Branding Redaktion
Stellenausschreibung
Als Werkstudent:in (m/w/d) in unserem Social Media Team gestaltest du gemeinsam mit unseren Content Expert:innen die digitale Employer Brand bei STRABAG. Let’s progress!
Was für uns zählt
- Laufendes Studium der Journalistik, Medien-, Kommunikationswissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Erste praktische Erfahrungen im Texten und der Content-Erstellung
- Sicherer Umgang mit Social-Media-Plattformen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Beitrag bei uns
Folgende Aufgaben erwarten dich:
- Du erstellst zielgruppengerechten Content und veröffentlichst Beiträge auf unseren Social-Media-Kanälen (LinkedIn, Instagram, Facebook, Xing & YouTube) und dem Karriereblog
- Du unterstützt bei der Planung und Durchführung von (Video-)Produktionen
- Du betreust aktiv unsere Community, beantwortest Kommentare und Nachrichten
- Du unterstützt uns im Tagesgeschäft sowie bei administrativen Aufgaben
Unser Mehrwert für dich
- Abwechslungsreiche Aufgaben – Freue dich auf spannende und herausfordernde Aufgaben in einem dynamischen Umfeld mit viel Eigenverantwortung.
- Tolle Teamatmosphäre – Profitiere von einer großartigen Teamkultur und einer Kommunikation auf Augenhöhe.
- State-of-the-Art Ausstattung – Arbeite mit modernster technischer Ausstattung und innovativen Tools
- Spannende Projekte – Begleite interessante und herausfordernde Projekte und profitiere von vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns
- Flexibles Arbeitsumfeld – Home-Office-Option, New-Work-Areas und flexiblen Arbeitszeiten
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- kostenlose Getränke
- Sportangebote
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Kantine
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- gute Verkehrsanbindung
